近年来，凉山州甘洛县把干部监督管理作为全面从严治党、从严管理干部的有效手段，聚焦“三个维度”，合力构筑干部监督立体覆盖防线，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
聚焦日常监管，织密监督“信息网”。甘洛县强化对干部“八小时”以外“生活圈”“社交圈”的监督管理，制发《甘洛县科级领导干部监督管理五条措施》《甘洛县干部队伍作风整顿六条措施》；收取159名领导干部因私出国（境）证件集中管理，完成32名县处级领导干部个人有关事项报告工作，查核一致率连续3年达到100%；认真落实受处分人员回访教育工作，及时了解干部思想动态和实际困难，解决思想和作风方面的问题。
聚焦精选严考，把好干部“选任关”。甘洛县严把民主推荐、酝酿沟通、组织考察、讨论决定“四个关口”，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”；严格落实干部选拔任用全程纪实监督、廉政“双签字”等制度规定；畅通“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理渠道，对广大干部群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理，坚决防止选人用人方面的不正之风。
聚焦部门联动，筑牢监督“防火墙”。甘洛县健全干部监督联席会议制度，制发《干部监督工作联席会议成员单位信息沟通办法》，定期组织召开干部监督联席会议，强化同纪检、信访、公安等18家部门信息共享力度，形成监督工作合力，做到敢抓敢管、善抓善管，涵养风清气正的良好政治生态。（文 夏晓青）
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