为吸纳更多优秀高校毕业生到宜宾市筠连县就业创业，实现“人才成长”与“县域发展”双向赋能，近日，筠连县以“乐业筠州·智创未来”为主题，组建专项引才团队先后走进四川师范大学、西南财经大学、西南石油大学、成都理工大学、西南交通大学、四川农业大学、西南大学、西南政法大学、重庆医科大学9所川渝知名高校，开展引才宣讲活动。

　　筠连作为川滇黔结合部重要枢纽门户，正加快建设四川县域经济中国式现代化发展典型样板，迫切需要高层次人才注入创新活力。无论是扎根基层的专业技术骨干，还是懂管理、善治理的创新者，这里都有为青年英才铺就县域发展的黄金赛道。

川渝高校引才宣讲活动成都理工大学专场 供图 筠连县委宣传部

　　筠连县实施高校定向引进计划，创新打造县属国企管理培训生岗位，将县属国有企业发展规划与高校学科特色、学生就业诉求相结合，针对不同高校发布国企管培生岗位共计36个，通过“导师带徒+轮岗历练+定制培养”三位一体培养体系，为未来国企高管储备核心力量，其中，优秀者可跨层级竞聘国企中层岗位。

　　筠连县创新打造“线上全域渗透+线下精准滴灌”双轮驱动引才体系，线上构建“两微一端一网一群”数字化引才矩阵，通过人事人才网权威发布、高校就业平台定向推送、微信生态圈传播，实现30万+人次云端互动；线下设置现场宣讲、政策咨询、交流互动等环节，由筠连县组织、人社、教育、卫健等部门及国企负责人“组团”与高校学子“面对面”答疑，同时积极参加成渝高校双选会及宜宾大学城2025年春季综合双选会，累计吸引高校学子3300余人，发放宣传册和岗位表3100余份，收到简历220余份。

　　筠连县统筹设计“错峰报名、同步推进、无缝对接”的招录体系，此次提供的81个事业单位岗位与36个县属国企管理培训生岗位，以“真金白银”的政策、“量身定制”的舞台和“暖心贴心”的服务，打破传统“二选一”限制，允许求职者同时报考两类岗位，且招录时间轴精准衔接毕业季，确保毕业生离校前锁定岗位并预留充足时间完成学业答辩。

　　据了解，为吸引青年人才扎根，筠连县推出“引育用留”全链条支持政策：入职者可享最高30万元安家补贴、5年人才公寓免租及“导师制”培养计划等优待。此外，当地还为高层次人才提供公共出行、创新创业、子女入学等“一站式”服务保障，切实解决后顾之忧。（文 徐子寒 陈世彬）