一直以来，凉山州越西县以党建为引领，坚持以人民为中心，聚焦基层治理难点痛点堵点，把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，践行新时代“枫桥经验”，形成基层治理“党群合力”，助力乡村基层治理“新提升”。

　　变“走访”为“走心”，让民意收集从“有形”迈向“有力”。越西县深入推进乡镇“去机关化”行动，以优化调整“党群网格”为抓手，构建“乡镇班子成员联村包组、村两委班子与乡镇工作人员联组包户、乡镇和村组三级干部包户连心”的立体式基层治理架构，推动每日干部下沉数量始终保持在70%以上，切实打通联系群众“最后一公里”；创新将群众知情大会、民情恳谈会开到田间地头、开到民宿院落，面对面问计于民、问需于民、问策于民。

　　变“被动”为“主动”，让为民服务从“有心”进阶“有为”。越西县全面强化基层党群服务中心标准化、规范化建设进程，深入开展党员示范创建行动，成功打造“党员先锋岗”180个，充分发挥党员模范带头作用；深入践行“一线工作法”，紧紧围绕乡村振兴、安全生产、民生保障等核心任务，聚焦建房审批、子女入学、看病就医等关乎群众切身利益的“急难愁盼”，推动纪委监委、人社、教育、卫生等县直部门组建流动接访团，确保群众诉求事事有回音、件件有着落。

　　变“守位”为“守责”，让党员干部从“有岗”转为“有责”。越西县大力实施“干部作风年建设”专项行动，科学划定党群网格单元657个，选齐配强网格员2125名，细化明确政策常态宣传等9项“一条链”具体职责，健全工作清单“制定—落实—反馈—跟踪处置”的闭环管理长效机制，让党员干部知责于心、担责于身、履责于行。各乡镇因地制宜制定考核细则，将考核成果实时报送越西县委组织部，作为年度绩效考核、评优评先的关键依据。（文 奉文浩）