2024年，凉山州雷波县全面加强干部能力建设，创新培训方式，统筹推进各级各类干部培训，着力造就一支政治过硬、业务熟悉的高素质干部队伍。

　　突出政策理论学习。雷波县突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位，主体班次设置党性教育课程，党性教育课程的比重不低于总课时的20%，强化党章党规党纪教育。

　　突出培训资源融合。雷波县挑选具有典型性、时代性、指导性的基地作为现场教学活动场所，邀请高校的专家教授到“雷波乡村振兴大讲堂”课堂讲学，到北京大学、厦门大学等进行培训，学习各地先进的管理经验，并利用高校重点学科优势，开阔学员思路，激活学员思想，丰富学员知识。

　　突出干部培训主体。雷波县着眼于事业发展薪火相传、后继有人，突出中青班“主阵地”作用，根据年轻干部职务职级、工作性质、岗位廉政风险点等情况，精准选苗，靶向开办青年干部培训班、公务员任职培训班、乡科级领导干部培训班等，不断加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提升年轻干部综合能力。

　　截至目前，雷波县累计调训全国工商联第二十二期乡镇干部培训班、县级领导干部进修班、乡科级领导干部进修班2期、乡科级领导干部党性教育培训班、企事业管理人员党性教育培训班、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接专题培训班等7期培训班，共调训31人；累计网络调训《水土保持和水旱灾害风险管理网上专题研究班》1期，调训1人；累计组织干部参加全州干部任前廉政法规考试2期，共753人。（文 包子拉）