12月30日，凉山州雷波县召开县委人才工作领导小组会暨2024年人才工作述职评议会。
会议全面总结了2024年人才工作开展情况，抽丝剥茧深入分析当前存在的困难和挑战，谋定而动部署下一步计划。
会议指出，2024年以来，全县人才发展环境不断优化、人才队伍质量得到提升、高层次人才引进实现新的突破，为全县经济社会发展提供了有力保障。在肯定人才工作取得的突出成绩时，也要清醒地认识到工作中的短板和弱项，围绕经济社会发展需要补短提能，统筹抓好引才育才用才留才各项工作，为雷波高质量发展提供更多人才支撑和智力保障。
会议强调，要坚持党管人才，鲜明“一把手”抓“第一资源”工作导向，统筹谋划好本单位（系统）人才工作，重大项目亲自研究，推动人才工作各项任务落实落地；要完善体制机制改革，落实好授权赋能、精准评价、松绑激励各项措施，持续完善地校（院、企）战略合作、人才服务基层等工作机制；要强化部门联动，举办好系列育才、聚才、励才、用才、爱才活动，逐步形成全县联动、全领域覆盖、各具特色的人才活动雁阵格局，以更加积极、开放、有效的人才发展环境，打造凉山东部乡村人才振兴集聚示范区。（文 卢册秀）
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