近年来，凉山州雷波县把公务员管理信息系统工作作为加强公务员管理规范化的重要手段，通过加强动态维护、定期校核和信息运用，着力提升公务员信息库建设水平，确保数据及时性、准确性和实用性。
强化动态维护，确保信息更新及时性。雷波县抓实抓细信息系统维护，把公务员信息管理工作纳入常态化轨道，结合公务员转正定级、登记、考核、职务职级变动、奖惩、辞职、辞退、退休等审批备案环节，实时维护公务员信息，确保数据真实可靠、随调随用，推动公务员信息库实现数据动态化。2024年以来，雷波县已完成47名新招录公务员（参公人员）和13名选调生入库管理工作。
强化定期校核，确保信息录入准确性。雷波县根据本年度干部调整情况，实时更新维护信息库内公务员信息，坚持以干部人事档案中记载的信息为依据，对信息库中人员“三龄两历一身份”和职务任免信息等，对照个人档案进行审核更新；定期查漏补缺、纠正错误，确保入库信息数据精准、真实。
强化高效运用，确保信息使用实用性。雷波县突出建用结合、重在使用，充分发挥公务员信息管理系统查询、筛选、统计等功能，实时掌握全县公务员数量、年龄、文化程度、结构分布等情况，为分析研判公务员队伍结构、合理制定公务员招录计划、职务任免、职级晋升等工作提供基础数据支撑，有效提高工作效率，不断增强公务员管理信息系统的实用性。（文 陈昊）
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