2024年以来，资阳市乐至县不断加强卫生健康人才队伍建设，以人才引进培养为重点，以提升队伍整体素质为目标，不断优化卫生人才队伍结构调整，着力增强卫生人才队伍的服务能力。

　　为保持卫生队伍干净整洁，乐至县制发《深化卫生健康系统党风廉政建设工作方案》，通过“六个一”活动，让卫健干部职工时刻警醒，当好群众的健康“守门人”；同时，抓好医药领域腐败问题集中整治、群众身边不正之风、巡视巡察反馈问题整改“三个结合”，抽调专家组成巡查组，对乐至县精神卫生保健院等4家医疗机构开展2024年医疗机构巡查，针对10个薄弱领域持续开展“三风”整治。

　　此外，乐至县还持续推进乐至县医疗综合服务体、乐至县第三人民医院服务能力提升，推进乐至县中医医院“互联网+”示范中医医院、乐至县婴幼儿照护指导中心等项目建设，切实改善群众就医环境。

　　2024年以来，乐至县全面推行家庭医生签约服务，建立以全科医生为主体、服务团队为依托、基层医疗卫生机构为平台、县级医院提供技术支撑的家庭医生签约服务体系，为群众提供专业医疗健康服务。截至目前，全县976名医务人员组建115个家庭医生签约服务团队，为全县26万余名城乡常住居民提供基本医疗服务和基本公共卫生服务基础性签约服务，签约率较2023年增长6.4%，履约率达100%。

家庭医生服务现场 供图 乐至县委宣传部

　　为了更好地满足群众的公共卫生需求，乐至县不断优化服务模式，推动公共卫生服务从“以治病为中心”向“以健康为中心”转变，不断探索公共卫生领域的创新，通过细化网格化管理、优化服务模式、提升应急能力等措施，不断提升公共卫生服务水平，为群众提供更加优质、高效、便捷的公共卫生服务。

　　下一步，乐至县将深化1项改革、着力3个提升、关注4类人群、做实5个重点，在医疗卫生领域持续深耕，持续深入推进“健康乐至”建设，围绕提高群众获得感、幸福感、安全感，走出一条符合乐至实际的健康之路，不断满足人民群众日益增长的对健康生活的需求。（文 谢义 周乐怡）