近日，凉山州雷波县委书记、县长陈嘉明主持召开雷波县解决村常职干部城乡居民养老保险专题会议，认真落实中央和省、州关于保障村干部待遇的各项政策，切实解决广大村常职干部离任后“退无所享”后顾之忧，激励引导广大村常职干部担当作为、干事创业，为全面推进乡村振兴提供坚实组织保证。

　　陈嘉明指出，长期以来，雷波县广大村常职干部承担了发展经济、保护环境、振兴乡村、安全生产、社会治理等重要任务，在加强基层党建、带领农民致富、联系服务群众等方面发挥了重要作用。同时，基层工作条件比较艰苦、任务比较繁重，村常职干部长期风里来、雨里去，付出了艰辛汗水、付出了青春年华，为全县经济社会发展作出了重要贡献。

　　对此，雷波县委、县政府决定参照西昌、会东、越西等县（市）标准、范围和做法，为雷波县村常职干部购买城乡居民养老保险。待雷波县经济实力提升、县级财力好转后，再视情况给村常职干部提高参保档次，并逐步扩大受益范围。

　　陈嘉明强调，为村常职干部购买城乡居民养老保险，是雷波县委、县政府对村常职干部在基层一线努力工作、辛勤付出的认可，也是县委、县政府对村常职干部的关心关爱。广大村常职干部要把相关激励措施内化为团结共事、奋发有为、干事创业的不竭动力，用实际行动、实际成效服务人民、取信于民。雷波县委组织部、雷波县民政局和各乡（镇）党委政府要认真落实上级关于村常职干部离任待遇保障等各项政策，切实解决村常职干部实际困难，真正做到“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”；同时，也要加强对村常职干部的考评管理，实行定岗、定员、定量考核，切实形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的工作机制，真正树立“干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明用人导向，充分调动和维护好基层干部工作的积极性、主动性和创造性，共同推动雷波高质量发展。（文 陈庆）