到2025年 成都将引培技术转移人才5000人以上
2024-03-14 09:59:05来源:成都日报锦观编辑:邓超责编:蒋硕

  3月13日,“解读《成都市技术经纪(经理)人队伍建设三年行动计划》新闻发布会”举行。市科技局、市教育局、市人社局、成都市技术经理人协会、国家技术转移西南中心等单位相关负责人围绕出台《技术经纪(经理)人三年行动计划》,发布解读《行动计划》的背景、意义以及为加快培育壮大技术经纪(经理)人队伍的相关举措。

  为进一步发挥技术经纪(经理)人在成果供给端和产业需求端“连两端”的关键性作用,推动我市技术经纪(经理)人队伍专业化、市场化发展,加速科技成果在蓉就地就近转移转化,市科技局、市委组织部、市教育局、市人社局、市科协、市农业农村局等6部门研究提出实施成都市技术经纪(经理)人队伍建设三年行动计划。

  “《行动计划》坚持问题导向和系统思维,聚焦技术经纪(经理)人的引进、培养、使用,按照政府引导、市场主导的原则,逐步建立人才队伍建设、机构培育、活动支撑、政策支持的建设体系。”会上,成都市科学技术局副局长陈钢就该《行动计划》进行系统性解读。

(转载)到2025年 成都将引培技术转移人才5000人以上

  建设目标——

  到2025年,围绕打造技术经纪(经理)人标杆示范地,“工程+研究”的职称评审双通道更加顺畅,“职称+培训”的培育双引擎更加强劲,技术经纪(经理)人培育体系基本形成,市场化技术转移机构数量倍增,技术对接平台、活动更加丰富,技术经纪(经理)人执业场景更加多元。

  未来三年,我市将引育技术转移机构100家,开展技术经纪(经理)人实训100场次,培养和引进技术转移人才5000人以上、中高级职称技术经纪(经理)人达300名。

  规划建设路径——

  围绕技术经纪(经理)人队伍建设的全周期 “培育、使用、集聚、激励” 体系,组织实施四大行动:

  一是实施技术经纪(经理)人提升行动,形成理论与实践相结合的高级、中级、初级技术经纪(经理)人梯度培育矩阵;

  二是实施技术转移机构提质行动,拓宽技术经纪(经理)人就业渠道;

  三是开展技术转移活动升级行动,丰富技术经纪(经理)人职业场景;

  四是实施技术转移专项支持行动,加强技术经纪(经理)人基础保障。

  搭建支撑平台——

  一是完善“科创通+科创岛”的线上线下服务体系,建成投运成都科创生态岛,打造技术转移聚集区。

  二是升级打造“校企双进·找矿挖宝”“蓉漂·科创荟”“蓉漂·农创荟”等活动平台,常态化举办小规模、专业化精准对接沙龙、闭门会等活动。

  三是依托我市中试平台、概念验证中心及产业园区等,搭建特色技术转移人才培养实训基地。

  四是鼓励在蓉技术转移机构参与“一带一路”技术转移中心建设,协同构建国际技术转移服务平台。

  制定重点举措——

  一是开展成都市技术转移机构备案,实施成都市成果转化专员制度。

  二是围绕我市建圈强链重点产业,采用“理论+实务+实战演练”的培训模式,开展系统性、专业化技术经纪(经理)人培训。

  三是鼓励在蓉高校等联合建设技术转移学院,开设技术转移相关课程,逐步推动技术转移方向学历、学位教育。

  四是壮大成都市技术转移联盟,整合政府、高校院所等各方优势,加速创新资源集聚、融合、转化。

  五是做强成都市技术经理人协会,汇聚技术转移人才资源,发挥科技社团优势和强链聚链功能。

  强化政策激励——

  一是将技术经纪(经理)人纳入成都市紧缺人才引才目录、市级人才计划。

  二是深入推进技术经纪(经理)人职称评审改革,打通高级职称晋升通道。

  三是运用科技创新券对技术经纪(经理)人培训机构和参训人员实施双向补助,对促成技术交易和取得技术经纪职称人员实施奖补,对技术转移机构按服务绩效分层分类后补助。

  四是利用门户网站、政务新媒体等开设技术经纪(经理)人专栏和专题,组织开展年度技术转移机构、技术经纪(经理)人“双十佳”评选活动,营造技术转移和成果转化良好氛围。

  “下一步,我们6部门将按职责分工协同做好各项措施的落实落地,有序开展激励政策兑现,请大家关注对应部门(单位)官网、微信公众号等,积极报名参加培训、申请职称等。欢迎广大技术经纪(经理)人来蓉干事创业。”陈钢说道。

  新闻多一点——

  成都市技术经纪(经理)人的培养沿革

  技术经纪(经理)人是以促进科技成果转化为职业的从业者,是推动科技成果转化的关键环节。成都历来重视技术经纪(经理)人的培养,2019年,率先在全国出台《成都市技术经纪专业技术人员职称评定办法》,实行以业绩、贡献为核心指标的评价方式,初步建立了技术转移人才评价机制。

  修订出台技术交易和科技创新券政策,鼓励技术转移机构引进和培育专业技术转移人才,支持开展专业技术经纪(经理)人培训,国家技术转移西南中心等培养基地(机构)常态开展技术经纪(经理)人线上线下培训、四川大学探索在MBA专业学位中增设技术转移相关课程。2022年底,技术经纪(经理)人作为新职业纳入国家职业分类大典。

  成都日报锦观新闻 记者 黄雪松 摄影 黄雪松

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