为加强灵活就业、扩大就业机会，近年来，广元市青川县出台一系列独具特色的稳就业、促就业政策和措施，其中，创新推出的“青e就业”劳务专合社数字化应用平台是一大亮点。
“真是没想到我这么快就找到了工作。”近日，青川县川珍实业有限公司员工文蓉开心地说。前不久，她抱着试一下的心态点开微信“青e就业”小程序，录入信息后，很快就被推荐给川珍实业有限公司，并顺利上岗。
“青e就业”数字化平台于2022年9月正式上线，包括PC端驾驶舱和移动端小程序，通过数据统计和分析，将企业出单、合作社派单、劳动力接单全过程集成到线上，实现“信息多跑路，群众少跑腿”。
自“青e就业”数字化平台搭建以来，青川县按照“党政主导、部门主抓、乡镇主责”的思路，不断开展专题宣传、专人推动、区域化协作、数字化赋等相关工作，创新实施“533”工作法，保障平台稳健运行。
依托三级劳务体系，“青e就业”平台通过数字化手段，优化用人单位、劳务专合社和农村闲散劳动力三方的信息差异，实时更新数据，为群众提供及时、准确、可靠的务工信息。“到目前，全县成立179个劳务专合社，整合录入1049家企业、1.6万余名社员信息，‘青e就业’使用率已覆盖全县20个乡镇178个村（社区）。”青川县人社局副局长马莉华介绍。
截至目前，“青e就业”数字化平台已累计推介就地就近务工18.5万余人次，跨省推荐用工3000余人次，实现年劳务收入2500余万元，帮助本地留守劳动力实现年人均增收3000余元。（文 曹琳）
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