为进一步加强村（社区）干部队伍建设，加大基层干部培养力度，让优秀的村（社区）干部在沿海发达地区拓宽视野、积累经验、增长才干，日前，经东西部帮扶协作工作安排，凉山州雷波县首次在全县170个村（社区），选派15名以党组织书记为主体的优秀村（社区）常职干部，赴浙江省象山县开展为期3个月的学习锻炼。

会议现场

　　6月26日，雷波县2023年东西部协作“头雁培育计划”暨优秀村（社区）常职干部赴浙江象山跟岗锻炼动员会，在县委组织部二楼会议室召开，县委编办主任陈浩亮作动员讲话，县委组织部部务委员商军主持会议。

　　会议强调，选派村(社区)干部跨区域学习锻炼，是为贯彻落实中央、省委、州委、县委关于加强换届后基层干部队伍建设要求而开展，旨在通过跨区域学习交流，拓宽基层干部视野，加快提升村（社区）干部管理服务水平。

　　会议提出，要提高思想认识，切实增强使命感责任感。要严格纪律要求，始终保持良好作风，严格执行当地工作纪律，认真履行请销假制度，主动承担跟岗单位安排的各项任务、积极参加各项活动，展现雷波干部的良好形象。

　　会议要求，跟岗学习期间，勤学多思，要在较短时间内，熟悉浙江开放、先进的村（社区）管理理念和运行模式，深入思考如何将这些先进理念、先进模式、先进方法联系到自身工作实际，形成相应的调研结果，向县委政府和所在乡（镇）提出切实可行的意见建议。

　　选派村（社区）干部跟班学习是提高基层干部素质的有益探索，也是加强基层组织建设的有效途径。该次跟岗学习采取“派员单位+临时党支部+接收单位”三方管理模式，加强跟班学习团队管理，全面掌握了解干部跟班学习情况；通过跟班学习、集中研讨相结合的方式，与象山县丹东街道新华社区等15个街道村（社区），“一对一共富结对”进行跟班学习，力推雷波县村（社区）常职干部进一步开拓视野、启迪思路、提升能力。

　　会上，跟岗学习干部签订自律承诺书，跟岗学习干部代表作表态发言，16名派员单位分管领导、7名考察调研人员参加此次会议。（文/图 候卫锋）