2023年企业春季招聘（简称：春招）即将来临，为让本、研毕业生在面试时有良好的发挥，日前，西南交通大学职业生涯与发展规划教师杨子仪提出了自己的建议。
杨子仪 受访者供图
导图式准备。用导图的方式准备问题，如“常规三问的What、Why、How”法，即What指企业、职位、个人的基本信息准备；Why指为什么面试这家企业、这个职位，从而带入个人的优劣势、经历经验等；How指对未来工作的思考、个人的规划等。另外，还可以常用总分总、时间轴等导图形式帮自己梳理问题及答案。
形象式理解。对于一些非专业出身的同学，若要面试相应岗位，如材料专业的同学，想要面试人力资源岗位，仅在短期内补充书本上的知识多半是来不及的。杨子仪建议毕业生在“理论充电”的同时，可以通过电影、电视、视频、人物访谈等形式学习，更生动直观地进行理解。
场景化描述。面试前可以多模拟练习，用场景化的描述方式回答问题。如面试官问及研发岗、产品岗、销售岗、技服岗的区别时，可回答：一个厂里，做锁的是研发岗；匹配门的状态设计锁的产品岗；把锁卖出去给客户的是销售岗；而上门安装、维修的是技服岗。
杨子仪表示，春招的名额相对秋招较少、竞争更激励，且时间不及秋招充裕，往往是与企业的下一届实习生招聘同时进行，所以各位同学应把握应届生身份，避免犹豫、错失就业机会。（文 杨雯涵）
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