自夏季治安打击整治“百日行动”开展以来，宜宾市公安局南溪区分局狠抓学习教育、执法监督、案件考评和制度建设，做实做细执法监督管理和“百日行动”法治服务保障，解决执法问题，力促执法规范化水平有力提升。

　　狠抓学习教育，提高民警执法办案水平。为适应夏季治安打击整治“百日行动”的执法形势，南溪区公安分局每周定期开设“夜间课堂”，结合实际需要，对常用法律法规和接处警规范进行培训，对疑难案件进行深度剖析，有效提高民警规范执法的能力和服务群众工作的能力；同时，组织基层民警轮流到法制大队随岗培训、跟班学习，熟悉各种案件的办理流程、案件考评有关规则等，让办案民警站在案件审核的角度，重新审视自己办案中存在的问题。

　　狠抓执法监督，提高民警执法规范化意识。南溪区公安分局建立法制跟案指导机制，从第一次讯问嫌疑人开始，进行案件跟踪指导，加大优秀案件培育力度；针对重大案件、敏感案事件，法制大队靠前指导，变被动审查监督为主动上案；积极对接法、检部门，建立重大疑难案件联合会商机制；同时，全面落实法制员初审制度，所有行政、刑事案件的初审工作均由法制员完成，案件审核实行法制员初审、科所队长复审、法制部门审核、分管局领导审批“四级流程”。

　　狠抓案件考评，提高优秀案件培育比例。为提高优秀案件培育比例，南溪区公安分局各执法办案单位法制员对当月办结的案件进行全覆盖自评，自评后按照比例向分局推荐优秀案件。法制大队及时对各执法办案单位自荐的优秀案件进行复查复核，切实加强优秀案件的培育力度；组织各执法办案单位法制员进行交叉抽评，交叉抽评中发现问题及时予以纠正。每月底，南溪区公安分局主要领导随机抽选当月的十件案件，在次月初的局长办公会上进行点评。

　　狠抓制度建设，提高民警执法办案激情。为进一步规范分局案件审核审批工作，南溪区公安分局调整各部门法制员，出台《执法质量考核评议暂行规定》《案件审核监督规定》，明确行政案件和刑事强制措施的办理规范、办案期限和法制审核期限；印发《2022年执法办案标兵、先进单位及十佳案件评选方案》，将执法工作纳入标准化、制度化、规范化的轨道，更好激发一线办案民警工作激情。（文 张剑平 郑敏）