今年以来，自贡高新区社治委认真落实四川省委、自贡市委镇村两项改革“后半篇”文章工作方案和高新区党工委部署要求，树立大抓基层鲜明导向，聚焦示范创建，全面提升治理水平。

　　近年来，自贡高新区探索推行“微服务”工作法，以一件件“微改革”事项定格群众“微幸福”底色，让群众的“心愿清单”变成“幸福账单”。

　　组建红色联盟，建立健全“微改革”体系。自贡高新区坚持“1+4+X”一核多元的社区治理体系，以社区党总支为核心引领，社区“大党委”、小区党支部、业主委员会、红色物业“四驾马车”同向发力，充分发挥党组织在社区治理、提升服务等方面的引领作用，构建社区党建工作联席会机制，探索出一条“激活红色细胞，提升居民幸福感”的社区治理路径。今年以来，红色联盟研究居民出行难、停车收费等重大事项21件，解决物业纠纷、健身器材短缺等民生问题25个。

　　优化便民服务，精准搭建“微改革”平台。自贡高新区“红色联盟”坚持推进服务型社区建设，依托民情议事厅串联起社区、物业和居民代表，推行“四单工作法”，群众点出“诉求单”，联席商讨“议事单”，社区开具“项目单”，单位认领“问题单”，实现组织共建、资源共享、实事共办，切实回应民意诉求75条。与公交公司协商增加了9个站点、班次，有效解决辖区群众出行难的问题；联合物业开通“邻聚里”便民服务车，每天运行近100公里，搭载乘客100余人次，方便居民生活；联合中医院、高峰卫生院不定期开展义诊、健康宣讲活动18次，为广大群众提供优质便捷的医疗服务。

　　推进三治融合，切实保障“微改革”运行。自贡高新区燊海社区探索实践“一约四会”工作模式，组建居民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会，充分发挥“四会”成员“前哨”作用、德治礼序作用，引导群众形成崇德尚廉的浓厚氛围。同时坚持打好“亲情牌”，孵化“春夏秋冬·国泰民安·追梦”社会活动组织9个，提供居家养老、课后托管等多元服务，营造了良好的邻里互助氛围，为社区治理注入改革“新动能”。（杨利）