国际在线四川消息：2021年以来，自贡市自流井区立足机构编制职能，聚焦主责主业，充分发挥机构编制工作在优化机构职能体系方面的重要作用，创新工作机制，助力乡村振兴落地落实落细。

　　以“优化运行”为切入点，保障“三农”领域体制机制。自贡市自流井区加快脱贫攻坚与乡村振兴战略精准对接，将自流井区扶贫开发局更名为自流井区乡村振兴局，在自流井区农业农村局挂牌，设立乡村振兴发展服务中心，逐步实现职责任务的平稳过渡，推动全区“三农”工作重心向全面推进乡村振兴转移。

　　以“资源配置”为突破点，推动编制向基层一线倾斜。面对基层治理力量薄弱、人员编制紧缺的突出问题，自贡市自流井区结合综合行政执法改革，坚持把事权下放与编制下放紧密结合，通过对上争取、全区统筹增加镇（街）行政执法事业编制40名，有效破解“基层看得见管不着”“执法一线无人”等难题；以抓基层抓基础为导向，结合镇（街）区划调整，通过“减上补下”，统筹盘活6名行政编制32名事业编制充实到镇（街），将有限的编制资源用在“刀刃”上，有效解决基层编制总量不足的问题。

　　以“人才振兴”为支撑点，促进基层服务能力提升。自贡市自流井区下达年度用编计划时，注重向乡镇基层一线倾斜，优先保障乡村人才用编需求，尤其向教育、卫生、农技等人才紧缺领域倾斜，近年来，面向基层下达用编计划100余名，进一步充实基层一线技术人才和重点行业领域的工作力量；积极探索“区管乡用”“区管校用”管理模式，实施岗编适度分离400余人次，切实解决边远乡村人才引不进、留不住的问题，促进人才向边远地区和基层一线流动，进一步助力乡村振兴工作。（文 王戟）