国际在线四川消息：5月7日下午，自贡市大安区2021年人才工作领导小组会议召开。会议传达省、市人才工作领导小组会议暨人才工作述职评议会议精神，总结2020年人才工作情况，部署2021年重点工作。大安区委常委、组织部部长、区人才工作领导小组组长朱莉主持会议并讲话。
会议指出，2020年，大安区认真深入实施人才强区战略，搭建柔性引才、名县创建、乡土人才等三大人才发展平台，进一步推动人才成果的实践应用，营造了良好的人才发展环境，使全区人才工作的影响力进一步提升、成效进一步彰显。
会议强调，2021年，要以建党100周年为契机，准确把握重点任务，重点抓好五项任务，即紧扣“十四五”高质量发展主题，围绕实施“2515”战略举措，科学编制人才发展规划，完善《大安区高端人才管理服务办法（暂行）》；加强人才储备，不断扩大人才队伍“数据库”，抓好“双招双引”，办好成渝地区“大安籍”知名人士“十四五”规划研讨会；加强与成渝地区及川南经济区协同发展，深化“校地院企”合作成果转化，做大做强大安区电商直播基地，打造川南网络人才聚集高地；认真贯彻落实自贡市引导人才向基层一线流动的12条措施，加强农村社工人才、电商人才、经营管理人才等人才队伍建设，建立多元化的乡村振兴人才支撑体系；强化政治引领服务，完善人才服务保障，完成新一批高端人才公寓的装修投用，落实好《大安区区属企业领导人员管理办法（暂行）》。
会议要求，各成员单位、各镇街要压实主体责任，强化工作合力，协同推动各项工作任务落地落实，牵引带动人才工作不断取得新突破、新进展，为大安区“十四五”经济社会发展提供有力的人才智力支撑。
会议还审议通过大安区人才工作要点、高端人才引进储备管理办法，开展各成员单位、各镇街2020年人才工作述职评议。（文 柳智）
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