为抓实抓好政法队伍教育整顿，深入细致做好查纠整改环节思想发动和政策宣讲，德阳市公安局经开区公安分局积极开展队伍全覆盖谈心谈话工作，助力该分局民警、职工、辅警提高政治站位、卸下思想包袱、破除心里障碍，推动谈心谈话取得实效。

　　“灵活谈” 查找差距

　　该分局采取灵活多样的方式，确保把思想谈深、问题谈透、工作谈实。聚焦责任集中谈。4月9日，该分局召开教育整顿全覆盖谈心谈话部署会，落实“谈什么”“跟谁谈”“怎么谈”的工作要求，第一时间充分做好全警动员、统一思想、增进共识、找准问题，确保实现全覆盖、无死角;明确内容抓细谈。“严”字当头。必须从严管理，以制度管人，秉承“严”才是厚爱，切实落实好从优待警政策。管理灵活。针对每个人进行个性化分析，针对相同的人进行对比分析，努力提高队伍的精神状态。责任心强。简单事情认真做，平凡事情精细做。理清思路，增强责任心，任务具体到人，讲清从宽从严政策、讲透治病救人原则;聚焦问题针对谈。谈话内容主要围绕在顽瘴痼疾的根治上、在举报线索的梳理上、在问题苗头的遏制上开展，用好“四种形态”，严格落实教育惩处相结合、“自查从宽、被查从严”相关政策导向，准确把握查纠整改总体要求。严格按照谈心谈话方案要求，明确必谈程序和必谈问题，深入剖析，切实做到检视问题追根溯源、自查自纠全面见底。

　　“用心谈” 砥砺前行

　　该分局坚持党性与人性互融，提升谈的境界，以人为本，让谈话有温度，体现组织的关心。坚持以诚待人。谈心谈话活动中，该分局党委注意多倾听被谈话人的意见和想法，相互之间讲真话，讲心里话，敞开思想，阐明观点，诚恳的听取意见，特别是做到与有意见的、有误解的同志多谈，反复谈，消除误会，解开疙瘩;坚持以理服人。结合实际制定重点岗位、重点人员谈心谈话方案，针对重点岗位人员，着重讲明加强自律的重要性以及违法违纪的严重后果，敲警钟、打预防针、注强心剂。针对重点人员则开诚布公地指出问题，设身处地地帮助分析原因，以和风细雨式的交流使其认识到错误和缺点，放下思想包袱，轻装上阵;坚持以心换心。谈心谈话过程中，该分局党委坚持以心换心、感情交流，深入了解被谈话人面临的各种挑战、困难，并尽自身所能积极开展帮扶，让民警、职工、辅警实实在在感受到组织对他们的关心，营造理解人、关怀人的浓厚氛围。

　　“严肃谈” 凸显成效

　　该分局坚持谈心谈话是查纠整改环节的严肃措施，强化制度支撑保障，真正发挥“治”的作用和“防”的功效。谈心谈话内容存档，专人跟踪督导。对谈心谈话的内容和事项该分局各单位均指派专人详细记录，形成纪要后建档备案，以备检查落实和全面掌握有关情况。同时，由该分局整顿办跟踪了解、督导落实，对在限期内整改转变不明显的单位、个人，提出处理意见，杜绝弄虚作假、敷衍了事;谈心谈话情况通报，整体联动推进。由该分局整顿办将谈心谈话情况整理出问题清单，按照分工负责督促整改，共同帮助存在问题的民警、职工、辅警认识和纠正错误;谈心谈话整改考核，突出管理效果。对谈心谈话效果作为评估该分局各单位班子履职能力的重要内容，在此基础上，对谈心谈话工作落实不力，或谈心谈话后因整改不到位导致不良后果的单位，由该分局实施严格责任追究，形成强有力的执纪氛围。（李燕）