国际在线四川消息：1月5日下午，宜宾江安县189个村、26个社区党组织换届选举圆满结束。该县新一届村（社区）党组织班子全部选举产生，选举一次性成功率100%，村（社区）党组织书记全部满票或高票当选，赢得了党员的高度信任。新当选的215个村（社区）党组织书记平均年龄44.6岁，比上届降低了1.43岁，其中35岁以下有29人，女性26人；大专及以上学历185人，占比86%，比上届提高了21%；189个村党组织书记中，优秀农民工占比73%，农村致富带头人占比78%。

江安县村（社区）“两委”换届工作推进会现场 供图 江安县委宣传部

　　精准研判 防止“选情误判、准备不足”

　　“八个摸清”明家底。从2020年9月初起，江安县对全县的215个村（社区）开展全覆盖分析研判；采取综合审核、问卷测评、个别谈话、实地查看等方式，开展民意测评427次，走访党员、群众代表5000余人次，逐个把脉、逐一研判、逐项评估，做到班子现状、后备干部、换届人选、村情民意、思想动态、风险因素、特殊选情、经验做法等“八个摸清”。

　　谈心谈话听心声。江安县各镇党委按照“包片指导、分级负责”的原则，成立村（社区）“两委”换届工作指导组，对1200余名村（社区）“两委”成员全覆盖开展谈心谈话，全面了解掌握村（社区）干部思想动态，做深做细思想工作，引导其正确对待进退留转，积极支持、参与村（社区）“两委”换届工作。

　　精心研究定方案。江安县按照镇党委40%权重和党员干部群众60%的权重开展任期满意度测评，满意度低于60%的计入负面清单；根据八个摸清、谈心谈话和满意度测评情况，形成“一村（社区）一策”选情分析报告，包括班子队伍现状、后备干部现状、村情民意、党员群众思想动态情况、可能影响换届的不稳定因素及预防措施等，对摸排出的15个重难点村“一对一”制定化解方案。

　　精确治理 防止“带病换届、风气不正”

　　组织提前排患稳局。江安县针对换届前个别村（社区）班子软弱涣散、财务管理混乱，以及个别村（社区）干部不务本职、反响较差等问题，提前派驻工作组驻村，深层次解决棘手问题；在11月底前完成全县15个软弱涣散村（社区）党组织全面整顿提升；各镇党委全覆盖派驻换届工作组215个，确保成熟一个选举一个。

　　纪律教育匡正风气。江安县通过村村响、广播、漫画、视频等方式广泛宣传严肃换届纪律“十严禁”要求和严厉打击破坏基层组织换届选举行为40条通告，宣传到村、张贴到户，让换届纪律家喻户晓、人人皆知。

　　离任审计晒出账本。江安县成立“三资”清理审计工作组，组织农业农村、审计、财政等部门，有序做好村级财务清理和村（社区）党组织书记、主任离任审计工作，重点审计村级重要事务、重点工作、重大支出等项目，针对村级财务制度不完善、会计科目设置不规范、财务人员业务能力不足等问题全面落实整改。

　　精细把关 防止“选人不准、程序不当”

　　严把资格审查关。江安县坚持把政治标准放在首要位置，认真落实好干部标准和省委“双好四强”导向。县委组织部会同县纪委监委、政法、公安等9个部门对推荐人选进行资格联审，对发现不符合任职资格条件的16人及时过筛并反馈镇党委调整推荐对象。同时，江安县柔性执行书记放宽条件相关要求，不搞“一刀切”，18名获得过县级以上表彰的“超龄”书记放宽条件继续提名为书记候选人预备人选，切实做到选贤任能。

　　严把选举程序关。江安县开展县、镇、村三级全覆盖换届选举政策业务培训，在选举前一周，14个镇组织所辖村（社区）党组织书记开展党组织换届选举现场演练，模拟召开党员大会，把细相关程序和现场秩序维护、疫情防控等要求，确保选举工作平稳圆满顺利。

　　严把指导督导关。江安县换届工作领导小组先后6次调度各镇换届工作进度和各专项工作组工作推进情况，坚决防止思想松懈、麻痹大意；27名县领导在选举当日分别带队包镇联村，县、镇下沉业务骨干560余名，全程驻村指导、全程监督把关，确保依法依规、平稳有序。

　　村（社区）党组织换届选举结束后，江安县随即启动了村（居）民委员会换届选举相关工作，215个村（社区）相继召开了村（居）民代表大会，推选出了村（居）民选举委员会，启动了选民登记工作。（何芳 高学兵）