国际在线四川消息：2020年7月以来，宜宾兴文县各级领导干部围绕“思想僵化，因循守旧；不敢担当，拈轻怕重；政令不畅，执行不力；人心不齐，推诿扯皮；纪律涣散，歪风反弹；吃拿卡要，办事不公”等六个方面突出问题，采取个人自查、党员互查、班子分析、征求意见等方式开展自查自纠，找准问题对症下药，聚焦重点精准监督，靶向治疗推进工作，着力解决思想、作风和担当上的突出问题。

兴文县经济开发区新型环保建材产业园 供图 兴文县委宣传部

　　找问题抓整治，严明规矩纪律。兴文作风大整顿坚持“一把手”以上率下、示范带动，各级领导干部结合自身实际对照检查，实实在在查问题、抓整改；全力打好作风整顿组合拳，坚持抓学习、抓整改、抓法纪、抓公开，把思想教育、问题导向、权力监管、群众参与贯穿始终，把作风整顿融入全县经济社会发展大局，将作风改进体现在主动服务项目建设、产业发展、招商引资、乡村振兴等重点工作中，实施更高标准、更高质量、更高效率的政务服务，让干部适应经济社会发展的新要求，用实实在在的发展成效和群众的幸福感获得感来评判作风整顿的效果。

　　改作风优环境，服务中心工作。兴文县经济开发区管委会推行“一企一工作组”工作机制，对落户经济开发区的企业提供“妈妈式”跟踪服务。工作组定期深入联系的企业协调解决困难问题；从解决企业在落地、建设、经营过程中存在的实际困难入手，精准对接，倾情服务，帮助企业早建成、早投产；从减税降费、金融支持、要素保障、就业援助等方面帮扶小微企业，有效地帮助他们复工复产。

　　强本领补短板，提升工作质效。今年以来，兴文县委把“能不能正确理解把握和全面坚定贯彻县委决策部署，能不能在一线讲担当抓落实、做出一流的工作业绩，能不能守住红线底线”作为鲜明的用人导向，通过作风大整顿，找准干部队伍存在的突出问题，对标对表抓好学习整改。干部除了自主学习外，还通过专题培训、讨论交流、轮岗学习、挂职锻炼等方式，开阔干部视野，破解思想不解放、观念办法陈旧、创新意识不强等难题。全县各乡镇、部门单位结合自身实际，制定本系统本单位能力提升计划，让干部在思想上、能力上得到进步提升。（文 何芳 高学兵 申勇）