国际在线四川消息：自县乡换届工作启动以来，宜宾市珙县坚持“早谋划、早部署、早安排”，做到统筹谋划、分析研判、风险预判、宣传引导“四个强化”，下好“先手棋”，吹响县乡换届“冲锋号”。

　　据了解，结合换届工作任务，珙县从全县优秀年轻干部人才库中抽调精干力量，组建换届工作专班，建立人事调整、换届考察、风气监督、综合协调等5个小组，打造县乡换届“作战精兵”，形成换届工作日程安排和“流程图”，让换届工作挂图作战、有序推进。珙县制定《珙县县管领导班子综合分析研判方案》，成立5个研判组深入乡镇和县直部门（单位）走访调研，围绕“班子结构、政治表现、领导水平、运行状况、工作成效、作风建设”等内容，开展个别谈话、发放测评表，全面掌握干部思想动态、个性特点，做到底子清、情况明、心中有数。

　　珙县还针对少数干部缺乏换届工作经验等问题，通过“难点疑点大家议”的方式，系统梳理换届风险点位，逐一建立工作台账；举办“换届政策组工讲堂”，对乡镇换届学历、年龄、结构等配备要求进行专题研究讨论，系统学习《干部任用条例》《四川省选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法》等文件，确保“吃准吃透”换届政策，防止工作瑕疵。同时，珙县还加强对换届纪律相关要求及换届“十严禁”“四必须”工作要求进行学习解读，发放《换届纪律及有关要求明白卡》2000余份，制作换届纪律宣传微视频，切实增强广大干部纪律意识和规矩意识。（文 李茂 喻大松）