近年来，广汉市雒城街道坚持把党建引领作为基层治理的核心抓手，聚焦组织建设、机制创新、多元共治“三大维度”，构建“党委统筹、支部筑基、党员示范、群众参与”的治理新格局，推动基层治理效能实现跃升。

　　织密组织体系，筑牢治理“主心骨”。雒城街道以“组织覆盖无盲区”为目标，建成小区党支部72个，推动党的组织和工作向治理末梢延伸，成立“两新”党组织34个，发展党员236名，评定星级党组织15个，实现新兴业态与党建同频共振；创新建立“校社共建”“汇治理党建联盟”等跨域联动平台，整合辖区高校、企业、社会组织等资源，形成“理论共学、事务共商、活动共办、资源共享”机制；推行党员“亮身份”行动，在老旧小区改造、业委会组建等攻坚任务中发挥先锋作用。

　　创新机制破题，跑出治理“加速度”。雒城街道聚焦小区治理主体缺位问题，培育小区带头人56名，成立各类自治管理组织15个，实施小区微项目42个，2024年，15个小区初步实现“治理有主体、安全有保障、整洁有秩序、矛盾有调解、邻里有氛围、精神有引领”六有目标，2025年已启动27个“六有”小区建设；在公园印象、育松东苑等小区试点信托制物业模式，重构“业主—业委会—物业公司”信任关系，小区物业管理、居民缴费行为、小区邻里氛围均实现从无到有的突破，人居环境明显改善；在三北、和平、狮堰等社区试点成立红色物业公司，探索大型安置小区管理和“三无”小区（院落）连片管理新模式，构建起小区物业管理委员会、物业公司、社区相互协调、相互监督的新局面。

　　汇聚多元力量，绘就治理“同心圆”。雒城街道先后孵化社区社会组织42支、“雒嬢嬢”“环保保”“雒大哥”“小红帽”“银龄姐姐”“议家亲”等基层自治组织20余支，累计注册志愿者652人，2024年，开展活动800余场次；探索实施社区、社会组织共生模式，建立起全天候驻点合作关系，引导其参与街道公益创投，实施基层治理“微项目”13个，社会组织已成为社区基层治理的有效补充；全域推广运用“好德行”平台，深化“积分制”管理，7000余人参与累计积分超60万分，成功申领“强基惠民卡”71张，以积分制带动居民参与治理。（文 刘文）