活动现场 供图 成都市新都区委宣传部

　　5月31日，成都市新都区委人才工作会议召开。会上，成都市新都区向入选省、市级人才计划的专家人才及区级人才代表颁发了“人才香卡”；成都市委组织部部务委员阳夷向新都区授牌成都市“蓉漂”人才之家（全市首个市区联建）；新都区人民政府与北京航空航天大学、中国航发四川燃气涡轮研究院与入驻科创中心团队在会场现场举行了合作签约仪式。

授牌现场 供图 成都市新都区委宣传部

签约现场 供图 成都市新都区委宣传部

　　新都区委书记、区委人才工作领导小组组长王忠诚在会上指出，城以才立，业以才兴，要把建设具有区域带动力的人才工作先行区作为人才工作的总抓手，以更开放的胸襟格局、更有效的政策举措、更友好的生态环境，广纳天下英才，实现从“先行先试”到“示范引领”的跨越、从“人口大区”到“人才强区”的蝶变。

　　会议强调，要围绕航空、轨交、数字信息等重点产业建圈强链，推动“产业链引领、创新链驱动、人才链赋能、价值链增效、供给链支撑”五链融合发展；创新军民协同体制，加快构建航空发动机工程技术中心、航空制造工艺研究院等平台；搭建共享技术平台及创业孵化平台，校地企合作创新“中试+孵化”的科技成果转化模式，推广院企共建院士（专家）工作站、博士后科研工作站和创新实践基地模式；搭建人力资源平台，支持本地猎头机构、人力资源公司等发展壮大；实行揭榜挂帅引才模式，形成“引进一个人才、集聚一批团队、带动一个产业、开拓一个领域”的链式效应；联合高校开展专业技能人才定制培养，重视本土人才培育，加强建设农业职业经理人、乡村规划师、中高级社工等专业性实用性人才队伍。   

　　会议强调，要坚持改革赋能，政府部门“充分授权”，用人主体当好人才培养、引进、使用的“主角”，坚持市场化专业化导向，突出以创新价值、能力、贡献论英雄，在人才分类上实行“指标到企”“以薪定才”；坚持精准服务，营建一个安居乐业的良好环境；优化人才服务体系，探索建立“香城智慧人才综合服务平台”，分级分类发行“人才香卡”，人才服务专班、联络员甘当“店小二”，实现人才服务“一站办、一卡通”；完善香城人才荣誉制度，用好线上线下载体，营造良好社会氛围，让政府礼遇人才、行业认同人才、社会尊重人才成为时代风尚。

　　新都区委常委、组织部部长、社治委主任李秀峰表示，作为全省30个基层人才先行工作区创建单位之一，新都区在探索新时代人才工作路径上始终坚持先行先试；坚持“五链融合”聚焦“产业链、创新链、人才链、价值链、供给链”融合发展；坚持“企业提需求、高校出人才、政府给支持”的联合引才聚才模式，建强科创平台、研发平台、产业平台；坚持在体制机制上求突破、求创新，探索市场化运作方式，探索市场化人才评价标准、人才政策体系，在原有的人才基础上，突破了学历等限制，坚持以薪定才，还企业主体地位；坚持在精准服务上营造生态，建设综合人才服务平台，“线上+线下”服务结合，拴心留人；聚焦企业用人需求，构建直播招聘引才模式，帮助企业纾困解难。

　　下一步，新都区将深入实施人才强区战略，加快建设“具有区域带动力的人才工作先行区”，让人才真正在香城吃香，让人才在香城出彩。（文 李勇）