在疫情常态化下的今天，“云端”招聘作为以往线下现场招聘的辅助形式，成为后疫情时期的重要招聘方式。面对网上面试、网上签约和虚拟报到等全程“云端”招聘时，求职者该如何应对？

易洺瑶老师上职业规划课 供图 西南交通大学

　　对此，西南交通大学招生就业处老师易洺瑶表示，首先，在面试开始前，面试者可以选择一个安静明亮的房间，将脸正对光源，这样看上去会精神饱满。女生可化淡妆，男生衣着整齐、面容洁净、发型利落，这样可给面试官留下一个良好的个人形象。连麦前，面试者可以先调适镜头中画面，面部不要过大，处于适中的位置为宜，可提前准备自我介绍、个人成就故事等面试内容，可以将关键词写在纸上作为提示，但不要放在摄像头可以拍到的位置，更不要全程照着念稿。

　　其次，在面试过程中，面试者和面试官连麦成功后，眼神要看向摄像头，可与面试官进行互动，如点头、微笑等，在适当的时候加入一些肢体语言，效果更佳。语言要简洁精炼，详略得当，切中岗位要求。语气要沉稳自信，语调则有缓有急、抑扬顿挫。在面试过程中，若出现突发情况，如遇网络卡顿、设备突发故障、突发噪音、有人进入面试间等情况，可及时向面试官说明，也可向对方请求暂停1分钟至2分钟，解决突发状况。如果遇到停电等不可抗因素，须尽快和面试官致歉并解释后重新约定面试时间。

　　再次，面试结束后，要通过微信、电话、邮件等方式，主动询问面试反馈及下一步工作安排，以表明对工作的重视和积极主动的态度，及时跟进进展，并与HR保持联络。

　　最后，调整心态，积极应对，保持平和的心态，不要因为暂时没有回音而过分焦虑，也不要因为一次失败而自怨自艾。面试的过程是不断总结、复盘和对自身优势进行凝练提升的过程，因此不要急于一时，要心态平和、积极地看待面试结果，也为下一次面试储蓄能量和积攒经验。（文 杨扬）