国际在线四川报道（毛琴）：中国电建水电七局，近260个党组织遍布全国，辐射20个国家和地区，从高山到平原，从陆地到海洋。

　　新时代有新使命，新征程呼唤新国企。2017年，如何强“根”铸“魂”，水电七局给出自信而又智慧的方案——做好“价值党建，责任党建，活力党建”三篇文章。

福州地铁党建共建授旗仪式（水电七局 供图）

　　夯发展之基 做好价值党建

　　“做好国企党建，推动党建工作与生产经营深度融合，将企业党建的价值创造体现在引领推进企业发展上。”围绕如何抓实党建工作，水电七局有限公司党委书记张桥给出明确的答案。

　　鲜活的事例更能凸显“价值”的深度。

　　2017年，在国内，七局人依托重大项目，通过探索联合党建模式，项目党建不仅收获了“友情”，更扩大了自身品牌影响力。

　　在国外，从欧亚大陆到非洲南美，区域党组织、海外党支部星罗棋布，无论是工程建设、抢险救灾还是慰问助学、造福当地，海外党建都发挥着巨大的作用。

　　另外，七局还积极与成都、郫县、彭山等地方检察院沟通，建立起企检共建机制，对领导干部与关键岗位人员进行“点对点”廉洁从业教育，组织党员干部到四川省锦江监狱、眉州监狱等反腐倡廉教育基地接受现场教育，进一步夯实作风建设与纪律建设，为发展打造了良好的政治生态……

蒙华铁路党员重温入党誓言（水电七局 供图）

　　精确的数字更能体现“价值”的力度。

　　一年来，公司中层以上党员领导干部撰写心得体会290余篇，各单位领导班子成员共讲党课86次、集中学习54次、集中研讨32次；召开党政联席会12次、党委会9次，研究“三重一大”事项90项，未出现重大决策失误；2017年6月底前完成了16个单位党委、纪委的换届工作，专职党组织书记或副书记达60%以上，专职党务工作人员配备比例达到职工总数的3%左右。

　　创建20余个示范支部，并在成都地铁18号线5标段召开现场观摩会，4个示范支部做了大会经验交流；对13384户离退休、遗属、在职残疾职工进行了走访慰问，并对5048户生活困难家庭给予生活救助，金秋助学困难职工子女50名……

水电七局学习贯彻党的十九大精神视频会现场（水电七局 供图）

　　有力的举措更能体现“价值”的厚度。

　　一年来，公司党委主动发挥政治核心作用，全力铸造“红色引擎”，筑牢企业发展之基。以政治建设凝聚共识，领导班子成员“听、读、写、讲”带头宣传贯彻党的十九大精神，结合分管工作深入一线宣讲，抓实党委中心组学习，抓好思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，进一步增强党员干部的“四个意识”；以顶层设计绘蓝图，制订了《水电七局“十三五”发展规划》，制定了党建“十三五”工作规划，确立了“打造全产业链和具有国际竞争力的龙头企业”的目标，编制了《党支部工作事务》；以组织建设推改革，公司从基本组织、基本队伍、基本制度严起，规范了二级单位党委领导班子职数设置，设置区域党工委、联合党支部等，持续推行支部书记专职化及党务工作者专职化，开展“企地、企检、企企”党建共建工作，在服务国家“一路一带”倡议、助力企业长江经济带等重点市场布局的同时，选优配强基层党建队伍服务公司集团化改革；以先锋引领促生产，在重点项目建设、安全管理、科技开发、市场营销、国际业务、提质增效等重点领域，开展“六大集中攻坚行动”，引导党员职工在急难险重任务中挑重担、作表率；以服务职工保稳定，主动聚焦困难群体，积极发挥统战群团工作作用，全力保障和改善职工福祉，切实增强职工的获得感，打造企业与员工的命运共同体。

　　在公司党委“价值党建”的引领下，2017年，公司产业与业务结构取得重大突破，形成水利电力、基础设施和国际业务三足鼎立之势，可持续发展能力明显增强。

　　聚前行之力 做好责任党建

　　“作为党委书记，如何履行党风廉政建设第一责任人职责的？”“你是纪委书记，请解释什么是四种形态？”……2017年7月，在水电七局领导人员“述责述廉评议会暨三季度党建工作例会”上，来自公司党委负责人和与会同志们一道道尖锐而直接的问题，让每一位述责述廉的领导干部“红脸”、“出汗”的同时，都更加摆正了自己的位置。而这只是公司全面从严治党的冰山一角。

　　“参加党支部书记述职，没有压力那是假的。不过，这样的活动对自己而言是一次真正的全面体检，能让我们更好抓实基层党建，更严格地要求自己。”刚参加完述责述廉评议会的党支部书记胡同银一边擦汗，一边说道。参加完党支部组织生活会的青年党员冉鸿感叹道：“我们的党支部组织生活会气氛很火爆，同志们的批评与指正，有时真得让人脸上火辣辣得、下不来台，但虚心接受了，感觉各方面确实提高了不少。”

　　一年来，水电七局层层党建责任书219份，对13个二级单位、7个直管项目和4个费用序列单位的党建工作责任制开展了考核。实现“党员先锋指数”，将党员日常管理工作设置为40多项具体内容，量化考核……这些数据的背后是七局党委对履行主体责任的决心和行动。

　　通过广大党员与党组织的努力，2017年水电七局位列四川省百强企业第26位，荣获四川省国资委党建工作先进单位、全国电力行业软实力建设贡献奖、四川省五四红旗团委等荣誉。

　　铸强企之路 做好活力党建

　　“创新是引领企业发展的第一动力，也是公司活力党建工作的重心。”水电七局有限公司总经理申茂夏对党建工作有着深刻的认识。

　　2017年，水电七局全面开展“党旗红争先锋”创先争优主题实践活动，大力实施党委“领航工程”、支部“堡垒工程”、党员“先锋工程”和党建工作“品牌工程”，将组织推动与党员个人能动同向发力，推动全面完成年度目标。

　　水电七局通过党建工作为生产提供的牵引力与推动力，形成了“整合资源，创新创优，丰富载体，形成特色，深度融合，推动发展”，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势的大党建新格局。

　　这一年，水电七局通过开设“七彩先锋”党建工作公众号，做到每周有原创推文，制作电子书、视频、动漫等教育材料，开展网络答题、网上评选等活动，线上线下互动，线上线下同步，推送个性化内容，形成微矩阵；“七局视界”微信公众号入围中央企业二级账号新媒体指数榜，极大地增强传播效果，策划谱写的《成都·七局版》受到职工热捧，“朋友圈”纷纷转发点赞；开设“党建微课堂”，运用微电影、微动漫、手机拍摄开展“身边人身边事”、“我身边的共产党员”等新媒体宣传，对新媒体时代如何做好党员教育进行探索，不断拓展党员教育的阵地、内容和途径，强化互联网思维，推广党建网络化建设，实现党建工作开放式、多层次，立体化……在强化党建信息化管理平台建设方面，下足了力气。

　　这一年，水电七局发布问题清单、任务清单和责任清单“三张清单”，确立26项党建工作重点任务，明确分管领导、责任人和完成时限；全面实施基层党建工作交底制度，派出党建工作组对14个基层单位、重点项目进行一对一交流和精准批发与服务，指导制定符合各自实际的特色党建工作，挖掘亮点特色，到期考核，强化基层党建的创新创造能力；坚持召开季度工作例会制度4次，每个季度都确定一个鲜明的主题，党纪工团四位一体，集部署、检查、观摩、研讨、培训等于一体，合力推进重点工作落实……在强化基层党建的创造力方面，动了真格。

　　通过将党建工作与生产深度融合，水电七局被四川省认定为高新技术企业，荣获全国“守合同重信用”企业、全国优秀施工企业、中国建筑业竞争力百强企业、中国企业文化建设优秀单位等荣誉。

　　回首2017，在党的十八大与党的十九大的指引下，水电七局在全面从严治党的大道上走得那么坚定、那么奋进。

　　拥抱2018，全面从严治党再出发。水电七局将不忘初心、牢记使命、永远奋斗，在新时代“打造全球竞争力的世界一流企业”的宏阔画卷上绘就更加辉煌的图景，迈向更加美好的未来。