泸州龙马潭区公安分局安宁派出所多措并举全力创建“最强支部”

2019-12-26 16:23:19 | 来源:北国网 | 编辑:唐浩博 | 责编:陈梦楠

  为全力打造打造共建共治共享的社会治理新格局,促进新时代的“最强支部”建设,2019年来,泸州龙马潭区公安分局安宁派出所共排查调解矛盾纠纷200余起,成功率100%,辖区刑事案件立案数同比下降20%。

  一、创新党建工作打造忠诚铁军,推动宣传服务工作“一一零”。发挥基层党建对基层治理的政治引领、组织引领和机制引领作用,强化党支部和党员的主体作用,强化群众路线教育,增强为民服务意识。一是党建文化引领警营文化,建强“一个红色阵地”。打造党建文化“红色墙体”,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,组织开展“学党史、知党恩、跟党走”等集体活动,强化群众路线教育,将派出所建成宣传党建知识和教育广大民警的一线阵地,营造浓厚的“红色警营”氛围,在抬头可见、潜移默化中切实增强民警的政治意识,筑牢廉洁防线。二是社区党务引领社区警务,实现“一体推进”。以社区为中心、街道为连线、小区为面、楼(栋)为点,将辖区划分为2个警务责任区。推动警务网格与党建网格有机融合,社区民警进入社区担任兼职委员及“两委”班子成员,把党建工作延伸到社会综合治理第一线,构建社区民警+辅警、网格员、治保员+楼栋长、单元长、治安志愿者等的“1+3+N”专群协作联动机制,提升快速反应水平和综合防范能力。三是党员民警示范带动,服务群众“零距离”。建立党员先锋岗、爱民模范岗等党员先进岗位,发挥党员民警先锋模范作用,深化公安“放管服”改革。在辖区人员密集场所精心选址建设公安便民服务点,创新推出“服务群众零距离、群众只进一扇门”等便民利民新举措,赢得群众广泛好评。

  二、创新党建工作打造效率铁军,推动治安防控“一一零”,安宁派出所结合辖区治安实际,以党建工作为强效抓手,牢固树立“防为上、防为先”的理念,切实提升警务效能,全面夯实社会治安防控基础。一是做好“一个承诺”。在接处警速度“快”字上做文章,严格履行“白天5分钟、夜间10分钟”出警承诺,接警民警迅速发指令、处警民警动中备勤、带班领导靠前指挥,一体化运行,大幅提升了快速反应能力和处置效率,有效避免“民转刑”案件的发生。二是推进“一警驻村”。将党组织延伸到基层的最小单元,科学合理配置警力,在持续推进“一村一警”警务模式基础上,创新“一区多警,多村联动”警务模式。社区民警进入社区党委领导班子,以双重身份参与社区建设和管理,充分履行守护者、推动者、管理者的职能职责。三是双轨巡查“零缝隙”。加强“大数据+警务”建设,推进“雪亮工程”,发动辖区企事业单位和治安复杂区域安装监控视频,打造智慧警务管控平台。目前,辖区已安装摄像头586余个,并陆续接入派出所管理。组建视频巡查专班,在机动力量开展街面巡逻时,同步启动视频巡查,最大限度减少盲区盲点、提升与街面违法犯罪活动的碰撞率,双轨同步巡查无缝衔接,进一步筑牢了街面社会治安防控体系。

  三、创新党建工作打造亲民铁军,推进矛盾排化“一一零”,以党员民警进社区为契机,盘活社区人力资源,实现警社联动、统筹协调、优势互补,产生“1+1>2”的叠加效应。一是做强“一个平台”。派出所党支部为平台,整合司法所、综治办、村组等党员骨干力量和积极分子200余人的联合工作队,推行警民联调机制,集矛盾排查化解、治安巡逻防范、安全隐患排查职能于一体,确保事事有人管、处处有人盯。今年以来,工作队共排查调解矛盾纠纷200余起,成功率达100%。二是做细“一次回访”。为确保矛盾纠纷不反复、不升级,按照“谁调解、谁负责”的原则,建立事事必访制度,主动上门了解和电话回访当事人,督促当事人履行协议,做到“事事有落实,件件有回音”。今年以来,通过扎实有效的调解工作,有效避免了3起“民转刑”案件的发生。三是警社联盟“零距离”。将派出所警务室作为公安机关联系群众、服务群众的桥梁,落实社区民警专职化和值班制度,树立“防为上,防为先”理念,做好实时排查、每月抽查、节前清查的“三查”措施,对排查出的矛盾纠纷,做到当场发现、就地解决,力争将矛盾化解于萌芽阶段。

  四、创新党建工作打造为民铁军,推进群防群治“一一零”。我所今年来坚持发展“枫桥经验”,聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标,以党建工作为引领,充分发动群众、依靠群众,打造专业指导、专群结合、群防群治新体系。一是壮大“一支队伍”。全面整合社会面群防群治力量,将村组党员干部、党员积极分子组成义务巡逻力量,将辖区重点企事业单位、小区物管等党员骨干人员组成街头路面流动协防力量,将各单位、企业和行业场所的安保人员纳入治安守望力量,形成人员构成多、覆盖范围广、群众基础牢的志愿队伍,有效防止矛盾纠纷事态升级。二是做好“一体调度”。建立各单位、企业、小区物管群防群治负责人信息基础台账,由社区民警负责统一调度,形成“信息联通、矛盾联查、纠纷联调、安全联防、人员联控、困难联帮、法制联宣”的综治工作新格局,发挥群防群治队伍“千里眼”和“顺风耳”的作用,全面提升巡防打处效能,实现矛盾纠纷早处理、早解决,最大限度减少群众财产损失。三是教育培训“零保留”。加强对治保、调解主任及重点内保人员、小区物管人员的党建教育培训,最大化增强“重点群体”的党性,通过积极推动党建教育工作,增强“重点群体”政治敏锐性,促进积极配合派出所开展调解纠纷、安全防范等方面工作的积极性,同时增强业务素质和防范意识,提升自救互助能力。

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