迎接寿险新时代 泰康人寿2019年TOP峰会在蓉举行

2019-11-27 17:45:09 | 来源:中央广电总台国际在线 | 编辑:邓超 | 责编:陈梦楠

图片默认标题_fororder_陈东升做主题演讲-供图--泰康人寿

泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升讲话 供图 泰康人寿

  国际在线四川消息(王亮):11月26日,泰康人寿2019年TOP峰会在成都举行,来自泰康人寿的个险、银险、新业务等各业务序列绩优的6500余人入围。

  会上,泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升表示:“泰康已准备好迎接寿险新时代的到来。我们将全力推进大健康生态体系建设,并通过赋能销售队伍全面培育新型保险企业家。”当天,泰康人寿还发布了2020年产品、科技、服务创新规划等多个内容。

  在分享环节中,陈东升做了题为“做寿险新时代的保险企业家”的演讲。他指出,打造保险合伙人、保险企业家是泰康迈向大健康生态体系、走向寿险转型成功之道的必由之路。泰康大健康体系将打通支付端与服务端,让保险脱虚向实。同时,泰康人寿还将建立了一支职业化、专业化销售队伍——健康财富规划师(HWP),满足快速增长的中国中高端人群及家庭全生命周期的需求。

  进入寿险新时代,泰康人寿还将发起“1238”计划。即:1个目标是建设“科技人寿”,2个阶段是从科技武装到科技驱动,3大赋能是赋能队伍、赋能客户和赋能管理,8大项目是组织架构和队伍引进、泰行销项目升级、智能化应用建设、新业务事业部全面转型、数据平台建设、运营流程优化、决策系统建设和安全合规项目。据介绍,泰康人寿以“泰行销”“泰生活”APP为中心,以互联网和人工智能为手段,经营客户、服务客户、管理团队,搭建大健康生态体系数字化平台,构建智能化合伙人自主经营体系,打造线上线下O2O大健康产业互联网。

  此外,泰康人寿还将建立更专业的培训体系,打造师资、培训和运作三大体系;全面建设五支队伍,围绕着新人、主管、绩优三大层面分层分级推动升级,运用科技赋能和植入AI技术,总分联动推动课程的植入;依托世界500强品牌优势、幸福有约四位一体产品利器、专业系统的培训体系、互联共享的科技平台,从品牌、产品、培训、科技四维度赋能销售队伍,助力他们成为泰康大健康事业的新型保险合伙人,做新时代的保险企业家。

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