为从根本上防范和杜绝队伍违法违纪问题发生，对队伍问题“早预知、早预判、早预警、早预防”，解决问题在萌芽状态，根据支队《队伍风险防控评估工作实施细则(试行)》要求，近日，美姑县公安局交警大队全体民(辅)警在四楼会议室召开队伍风险防控评估研判会。会议由大队长阿海拉机主持。

　　会上，大队长阿海拉机组织集中学习了《黑龙江省伊春市公安局局长阻碍干预民警执法典型案列》，就进一步完善交警队伍风险评估防控分析制度，解决交警突出问题等进行了部署。各中队长要结合实际，对队伍思想状况、执法执勤、交通事故处理、车驾管业务、处理违章、网络舆情、投诉举报等方面存在的问题进行了认真剖析，提出针对性的工作建议和措施。

　　最后，大队长阿海拉机就队伍管理工作提出要求：一是各中队长要带头学习，充分发挥率先垂范的带动作用，并在自身带头学习的同时，动员中队民(辅)警利用工作空闲时间积极参与网校学习、学习强国等学习软件;让他们充分认识到“全国交警网校”、“学习强国”给大家提供了一个良好的学习交流平台，把握珍惜好学习资源，积极开展网上学习，努力丰富和充实自己的知识，提高自身的聪明才智和整体素质。二是各中队长要紧扣交通违法处理、事故处理、车驾管服务窗口和路面执勤执法等重点岗位，综合运用交管业务大数据分析、执法记录仪存贮信息检查等手段，全面摸清队伍现状，提前找准风险隐患;三是各中队要加强整治队伍突出问题，将队伍管理中出现的苗头性扼杀于摇篮，做到防患于未然，不断激发民警的工作积极性和主动性，推进队伍职业化建设上台阶;四是要严格落实“一岗双责”，强化对各中队执行风险隐患排查制度的监督考核，将队伍风险隐患排查研判工作纳入日常工作考评和年终目标考核。针对梳理出来的风险隐患，综合中队进行逐一核查，狠抓整改落实，切实将风险隐患解决在萌芽状态，创新管理模式，打造一流队伍。五是大队要进一步完善建立健全队伍管理长效机制，做好队伍风险防控。要围绕交通秩序大整治中心工作，严格落实政工干部随警作战制度，深入挖掘宣传“双争”等各项工作中的好人好事，大力弘扬队伍正气。六是各中队长要切实掌握民辅警思想动态，准确把握民辅警思想、工作、生活情况以及队伍中带有规律性的现象、问题，及时发现问题并解决问题。七是各中队长要积极做好心理辅导工作，缓解广大民辅警工作压力，做到真正有效关心和爱护民辅警，努力营造和谐、轻松的工作氛围，着力提升全警凝聚力和战斗力。工作中的典型经验做法、重大问题排查整治、制度机制建设情况等，及时向大队领导反映。要进一步激励民辅警新时代新担当新作为，切实提升履职担当能力，确保以良好精神状态投入到70周年安保维稳工作中。