国际在线四川消息：为强化内部单位安全保卫工作，确保内部单位安全，近期，达州市开江县公安局以“五进单位”为思路，围绕辖区内部单位安全保卫问题，积极创新管理模式，不断拓宽服务载体和水平，有效维护了内部单位治安秩序。

　　安全检查进单位。开江县公安局制定了安全检查制度，并严格落实责任，民警每周至少深入辖区单位检查一次，对全县企事业单位开展了以防盗、防火、防破坏、防事故为重点的安全大检查，特别是对党政机关、金融系统、邮电通信、广播电视、供水、供电、供气等治安保卫重点单位以及物资仓库、易燃易爆物品仓库、剧毒物品仓库、财会室、仪器室、车库等重点部位进行了全面检查，对发现的隐患和问题逐一登记造册，跟踪整改，不留死角，确保安全。

　　排查化解进单位。开江县公安局以“关口前移、预防为主、调解为先、促进和谐”为工作理念，结合辖区实际情况，将矛盾排查化解进单位工作作为一项基础性、前置性、长期性工作狠抓落实，通过“提前预警、综合研判、联合处置”三个环节，全力确保辖区内部单位和谐稳定；民警深入内部单位，主动排查调解矛盾纠纷，对发现的矛盾纠纷及时化解，对发现的治安问题及时解决，实现提前预警，有效预防了各类案件发生。

　　防范指导进单位。开江县公安局以防爆炸、防枪击、防破坏、防滋事为重点，加强了对党政机关、金融、通信、“三电”单位及水、气等重点单位和重要部位防范督导，督促内部单位加大人防、技防、物防建设，逐一建立了保卫组织，落实内部安全保卫责任制，同时指导单位逐步改变以“防火、防盗、防事故”为主要内容的看门、护院、管人的传统防控思维，转向以防他人侵害、防侵害他人、防内部职务犯罪的“三防”工作为重点，确保企业的经营安全和运行安全，有效预防了盗窃、爆炸、恶性案件的发生。

　　信息搜集进单位。为了确保各类矛盾得到及时有效处理，始终坚持“建立台帐、综合研判”的工作模式，由社区和农村民警负责辖区单位的信息搜集和上报，每个内部单位，推选2名至5名的治安信息员，建立工作档案，建立起覆盖广、全方位、多层次的情报信息网络。治安信息员将排查出的各类矛盾、重点人员等全部登记入册，形成基础档案，并及时与内部单位的相关部门开展综合研判，逐一进行风险等级评估，深入分析存在矛盾的深层次原因，预测事件的发展趋势和潜在影响，指导内部单位制定防控方案、处突预案，落实各项工作措施，将矛盾纠纷消除在萌芽状态，防止形成危害，确保安全隐患在第一时间消除。

　　法律宣传进单位。民警及时深入各内部单位，组织民警通过公示牌、法律宣传册、现场咨询、以案说法等形式，为企业的职工们宣讲《劳动法》《社会保障法》等相关法律知识，积极引导各类企事业单位职工开展学法用法活动，增强职工们的法律法规意识，提升企业职工运用法律维护自身权益的意识和能力。（文 王海淼）