新闻发布会现场 摄影 刘江

　　国际在线四川消息（刘江）：6月1日，成都双流区召开“深化国资国企改革发展”新闻发布会。会议透露，为加快推进国有企业转型升级，提升市场竞争力，打造专业性强、成长性好、专注于细分市场的国有企业，双流区拟出台《关于进一步深化国资国企改革发展的实施方案》（以下简称《方案》）以及国有资本优化布局、法人治理结构、外部董事队伍建设、企业领导人管理等13个配套文件。

　　据介绍，双流区为充分发挥国有资产赋能效应，盘活国有资产，将金融、国资、财政、国土、发改等部门资产资源有机结合统筹谋划，分别从资产赋能、资源赋能、资金经营、特许经营权赋能、资产资源划转或委托5方面分类盘活。

　　根据《方案》，双流区将从国企改革、国资改革、国有资产盘活、监管激励、国企党建等9个方面做出顶层设计，并列出公司领导人管理、国资经营评价考核等24项具体内容的总体思路；力争到2021年，双流区已设立的3家一级集团公司总资产达1950亿元以上，培育参股上市企业3家以上。

　　根据《方案》，双流区按照“压层级、提质量、控风险”思路，将原双流兴城公司、交投公司、聚源公司重组为成都空港兴城集团，其发展定位为城市综合开发建设运营商、航空枢纽专业投资运营商、区域综合金融服务商等，优化国有资本布局；建立激励约束和绩效考核机制，通过对效率、效益、效能、奖惩四个方面进行综合评价，实行年度考核与国有企业年终效益绩效挂钩，实行“一企一策”差异化、个性化的考核评价指标及分值，引导企业以效率、效益为导向开展生产经营活动，激励国有企业高质量发展。

　　值得一提的是，《方案》建议，企业员工薪酬将由“固定工资”和“浮动工资”构成；同时，企业减负机制将以去行政化、强市场化作为主导方向，力争到2021年，对国有企业经营类考核分值占比达到80%以上，区属国有企业参会次数以及处理各级部门文件量减少30%以上。