四川新闻网眉山5月16日讯（吕伟利）眉山职业技术学院2018届大专毕业生就业率达97.89%，创历年新高。探源成绩是如何取得的，引人注目的经验是采取了校企共建、产教融合、强化领导、规范管理等一系列创新举措。 

　　校企合作共建 产教融合办学

　　眉山职业技术学院围绕地方产业结构调整和发展方式创新就业工作思路，牢固树立以地方主导产业需求为导向的就业工作观，定向融入产业园区，校企合作共建，为全面提升学生就业质量奠定了坚实的基础。

　　产教融合办学，构建人才培养新模式，走出人才培养新路子。努力实现人才培养与产业需求的无缝对接。不断优化和调整专业结构，确立了“优化农业、师范类专业，构建以现代制造业、现代服务业为主，农、工、文、管协调发展的专业体系”的专业设置定位。

　　学院融入产业区办学，与企业共同制定人才培养方案，共建专业、共建课堂，通过“校内仿真实践”、“企业实战实践”、“社会服务实践”，实现了理论学习、技能训练和工作经验的积累结合，助力学生实现“毕业即就业、到岗即上岗”的就业愿望。

　　学院构建了构建职业综合能力训练体系，夯实学生岗位适应能力，从课程教学、校园综合训练、企业实践、社会服务四个渠道，强化学生职业综合能力培养。多门职业综合能力的特色课程将社会能力、个性能力和方法能力与传统文化、职业礼仪、职业心理、信息收集处理、沟通、创业实践相结合，为学生充分就业、高水平就业打下了坚实基础。

　　强化组织领导 规范就业管理

　　学院领导高度重视毕业生就业工作，切实推进“一把手”工程。构建了就业工作二级管理模式，层层分解目标任务，切实做到就业工作“重心下移，靠前服务”。 学院毕业生就业工作领导小组牵头，招生就业办公室具体负责按时按质完成每年一次的就业工作实施方案编制和报送工作，就业指导与服务工作深入细致，效果显著，确保了毕业生充分就业。

　　创业促进就业 拓宽就业渠道

　　学院成立了创新创业教育工作小组，建成班、系、校三级创新创业培训体系，成立了创新创业俱乐部，搭建育才平台，致力于探索服务高职学生成长成才、创新创业的新路径。学院创新创业俱乐部依托眉山市大学生创业联合会、眉山市发明家协会，创建了眉山市大学生联合会眉山职业技术学院分会和眉山市发明家协会眉山职业技术学院分会，整合优势资源帮助服务学生，组建了一支有优秀企业家、省级创业导师、职业经理人和专业技术人才的兼职创业导师志愿者团队。现目前，学院已建立“创客空间”2个，校外实践中心5个，投入经费180余万元。2018年全校有近800支队伍2000多名学生参加各级各类双创竞赛，孵化实战项目9个，提供150余个学生顶岗实习岗位，助力90余名学生创业当“老板”，为学生毕业后自主创业提供了全方位支持。