招聘会现场

　　国际在线四川消息：2月12日一大早，自贡市自流井区就业服务管理局局长向莹的电话就响个不停。“我们一边要对接企业需求，一边要对就业者进行宣介和引导，这样才能让双方都吃下‘定心丸’。”谈及春节后的异常忙碌，向莹累并快乐着。针对连年春节后各地普遍存在的招工、就业双向难题，自流井区就业服务管理局推行线上线下、订单培训等精准帮扶高招，助广大就业者舒心走上新岗位。

　　1月23日至1月30日，自流井区就业服务管理局在荣边镇、舒坪镇、仲权镇、农团乡、漆树乡召开了民营企业座谈会，宣传就业创业政策，了解企业春节前后用工需求，组织协调企业与相关职能机构建立联系，为企业搭建沟通桥梁，促使相关部门发挥自身职能优势，及时解决企业困难。

　　巡诊把脉，企业难题现场解决。自流井区就业服务管理局专门成立“巡诊医疗队”，深入30余家企业开展就业创业政策宣传，收集企业的员工培训意愿和用工需求，为各企业现场解疑答惑，对收集到的企业用工需求与求职者的求职意愿相匹配的，通过建立微信群让企业与求职者进行直接交流。目前，该局的微信群已入驻60余家企业，实现实时更新互动。

　　入户调研，了解求职者需求。自流井区就业服务管理局通过采取入户逐一走访、现场摸排等方式，精准摸清返乡农民工、就业困难人员等重点人群的技能水平、薪酬要求、职业愿景、培训需求、输出意愿、就业意向等基础信息，以便下一步能精准的为其解决就业问题。同时，该局有针对性地收集、整理、汇总企业的工作内容、技能要求、薪酬待遇等岗位信息，根据企业需求精准的为求职者提供就业和培训服务，做到人岗相适、以岗定培训。

　　招聘服务下沉，招聘会开到家门口。自流井区就业服务管理局将人力资源服务下沉到各个乡镇、街道、社区，并指派专人对接居民与企业，让老百姓在家门口就能找到心仪的工作，同时做好招聘信息实时更新，让社区招聘服务形成常态化。

　　地毯式宣传，招工信息入家入户。为使每场招聘会能最大限度发挥作用，自流井区积极收集各企业招工用工信息，汇总整理，编印制作宣传海报，把招工简章、招工海报粘贴到每个村（社区），宣传到每栋居民楼门洞，及时对剩余劳动力进行宣传引导，让企业招工信息家喻户晓，解决信息不对称问题。

　　“线上+线下”，招聘平台全面覆盖。自流井区就业服务管理局利用好自贡公共招聘网、自流井区就业服务管理局微信公众号、自流井区人力资源服务中心微信公众号、自流井区用工企业QQ群微信群等就业创业服务平台，积极开展各类免费招聘活动。在实现“天天招聘会”的基础上，自流井区2019年已举办专场招聘会5场，招聘会汇集自贡市千百家食品有限公司、锦江大酒店、四川大西洋德润有色焊材科技有限公司等多家企业，进场求职咨询3000余人，达成意向性协议400余人次。招聘会现场还设有咨询服务点，宣传就业创业政策，为求职者答疑解惑，发放就业政策宣传资料3000余份。

　　订单式培训，人才培养有的放矢。自流井区就业服务管理局加大技能培训力度，提升求职者就业能力和水平，积极宣传落实技能培训优惠政策，有针对性地面向企业实施“定向培训”，鼓励扶持企业先招后训；加强与理工学院、卫康学院、东锅技校等院校对接，推动企业与各类职业院校合作，校企签订定向培养协议，学校向企业延伸，把课堂办到车间，形成人才培养输送链条。

　　实施失业保险惠民政策。自流井区就业服务管理局入企宣传，主动把各项政策送到企业手中，帮助企业用好用活政策，提高失业保险政策知晓度；做好失业保险金调标补发工作，确保按时足额兑现失业人员待遇；开展失业保险援企稳岗“护航行动”、技能提升“展翅行动”，为所有符合条件的企业和职工落实稳岗补贴和技能补贴。（文/图 尚永高）