张锡久的部分奖状奖牌（摄影 毛琴）

　　国际在线四川报道（毛琴）：张锡久家祖孙三代人均在四川司法行政戒毒系统工作，经历了沙坪劳教所从茅草房、瓦房、楼房，到现代化综合办公楼的发展和变迁，经历了宋家山沙坪农场脱变为眉山强戒所，见证了“沙坪所”改革开放40年的变革与成长，也在力行“沙坪精神”的代代相传中书写张家的历史与生活。

　　艰苦奋斗 团结拼搏建沙坪

　　11月19日，刚病愈的张锡久整理出以前的照片、证书，回顾当年艰苦奋斗建设沙坪所的岁月。

　　张锡久是南下干部，解放军战士，1959年在泸州公安校进修后，被分配到沙坪农场做男子总队指导员，1989年离休。

　　张锡久与张良德相识、相爱于泸州警察学校，为了支持张锡久的工作，张良德主动放弃四川省农机厅的工作，1962年来到位于乐山地区峨边县宋家山上的沙坪所，同张锡久携手建设沙坪。第一代沙坪人就这样在没有路的荒山上搭茅屋，开荒山，建茶园，修公路，挖鱼塘，种蔬菜……硬是靠肩挑人扛、锄挖框搬奠定了沙坪农场的基础。

　　第一代沙坪人对事业的热情和开拓精神感染和激励着下一代人，奖状、证书证明着他们平凡中的伟大。“爸爸妈妈忘我的工作状态，让我觉得他们的工作很崇高。”张锡久的儿子张晋波谈到爸妈的工作对他的影响时说道。

　　与时俱进 开拓创新谋发展

　　1984年，张晋波从部队服役回来，毅然放弃了分配到乐山城里工作的“好机会”，投身到“宋家山”的建设中，继续传承着“沙坪精神”。

沙坪所开垦种植的茶山（眉山强戒所 供图）

　　张晋波从工人、干事、办事员一步步历练成长起来。1994年，凭借优秀的学习、实践能力，张晋波被安排到沙坪劳教所制茶分厂担任副厂长。1987年，他利用“四川农业大学”培训所的培训，学知识，改革落后生产工艺，和大家一起研发绿茶新品种，成功的开发研制出了“峨山玉叶”“峨雲毛峰”系列产品。多个品牌获四川省“优质名茶”称号，产品深受四川省内及江浙一带商人青睐，茶厂产值从几十万逐渐上升到200多万。

　　为了提高经济效益，张晋波常常深入茶园、车间搞调查，不分白天黑夜战斗在生产第一线。

　　经过两代人从种茶到制茶的与时俱进与开拓创新，沙坪的茶叶经济蓬勃发展，在沙坪劳教工作发展史上，写下了浓墨重彩的一笔，为劳教事业的发展提供坚实保障。

　　职能转型 教育矫治化“顽石”

　　2006年2月，沙坪所主体迁建到眉山，实现了三代沙坪人“走出山门进城门”的夙愿。2013年，随着劳教制度的废止，曾经的沙坪劳动教养管理所顺利完成了从劳教制度到强制隔离戒毒制度的转身，职能转型为眉山强制隔离戒毒所，场所性质、管理模式发生了重大改变，新的历史机遇与挑战摆在了第三代沙坪人的面前。

　　张家第三代张少明在沙坪所养育下成长起来。受爷爷奶奶、爸爸妈妈的熏陶，张少明立志要成为人民警察。2014年，大学毕业的张少明，通过公务员考试，以第一名的成绩被眉山强制隔离戒毒所录取，成为了一名年轻的戒毒警察，成为第三代“沙坪精神”的传承者。

张少明（前）到戒毒人员家中走访（眉山强戒所 供图）

　　张少明带着孩提时的梦想，传承张家前辈的衣钵。他在工作上服从调遣，刻苦磨炼自己，常常以“即是管理者，也是服务者”警醒和告诫自己，在平凡的岗位上践行“沙坪精神”。

　　19岁的戒毒人员王某总是违纪违规，不服从管教。张少明为了转化这名“顽石”，毅然主动要求大队长将这个调皮的“孩子”交给他管理。“一定让这个还如同孩童般稚嫩的戒毒人员健健康康昂着头走出去，拥有属于他自己的新生活。”在成为王某“责任民警”的第一天，张少明就暗下决心。张少明忙前忙后，亲自给王某安排寝室，关心王某衣食冷暖，并经常在“守望相助”留言鼓励王某。

　　王某的情况始终不见好转，张少明决定用情感矫治的方法试试。于是，几经周转，张少明亲自到乐山分别拜访了王某早已离异的父母，苦口婆心劝告，说服王某家人配合亲情帮教，挽救王某。一周后，张少明安排王某父母探视王某。父母的关怀和叮嘱让王某振作起来。王某开始积极接受教育矫治，参加学习互助活动，由原来“老大难”成为了服从管理、习艺任务完成非常优秀的“乖孩子”。

　　只要怀着一份追求，不断奋斗，平凡岗位也能有不平凡的成绩。新时代，新发展，新理念，新一代的沙坪人正以满腔热情全身心扑在“四区五中心的全国戒毒统一模式”工作中。在前辈的引领下，在“艰苦奋斗，团结拼搏，与时俱进，开拓创新” 的沙坪精神的感召下，新一代的戒毒民警们正自觉践行“入警”誓言，奉献投身于忠爱的戒毒事业，青春年华伴随着警帽上的国徽熠熠生辉。