国际在线四川消息：近日，眉山市东坡区金花乡红陵村党员王某因无证违法经营，受到行政部门处罚。违法即违纪，该村纪检小组配合乡纪委通过调查违法事实，最终使该党员受到党内警告处分。这是该乡村级纪检小组“演”好保驾护航“角色戏”的一个缩影。

　　“把好廉政关口，宣传政策法规，受理信访举报，协助低保清理……如今，有村纪检小组保驾护航，村‘两委’廉政风险减小，开展工作，心里更踏实。”这是11月13日，在金花乡纪委召开的村（社区）纪检小组季度履职工作会上，刚听完红陵村纪检小组组长王朝明的述职报告，该村党支部书记王成远给予的评价。

　　据金花乡党委副书记、纪委书记黄波介绍，从2018年6月开始，金花乡党委按照东坡区关于启动村级纪检组织标准化建设工作的部署要求，在全乡7个村1个社区都成立了由3名普通党员组成的村级纪检小组，其中一人任纪检小组组长，另两人为纪检小组成员，并且全部按照有牌子、有阵地、有制度、有经费等“六有”的配备标准开展工作。纪检小组注重对村级“三重一大”（重大事项决策、重要项目安排、重要人事任免、大额资金使用）等决策事项提出廉洁把关意见，实施对村、组干部、村务组务、工作作风、党风廉政等方面的全程监督，开展党纪党规和法律法规知识的宣传教育，接受群众对违纪违规干部的信访反映和情况的及时上报。同时，要求各村（社区）纪检小组结合工作开展，建立好群众信访、监督检查、“微腐败”线索收集、违纪党员处分“四本台账”，认真做好平时工作、召开会议等情况记录，以便备查。

　　按照村级纪检小组工作职责要求，如何保证纪检小组履职到位，切实发挥保驾护航的监督作用？金花乡通过建立评价考核制度，把纪检员履职情况与误工补助挂钩，着重从集中考评与平时履职两方面对纪检员进行考核。

　　金花乡一方面采取一月一例会、一季度一汇报、一年一述职的方式，侧重把纪检小组季度汇报会改为季度履职述评会。11月13日，在金花乡纪委召开的村（社区）纪检小组季度履职述评会上，既让村（社区）纪检组长对履职情况进行述职，又让参会的村支书对所配合的工作完成情况给予点评，同时还对村（社区）纪检小组完成工作台账、会议记录等当场进行察看，将集中考评结果作为年终兑现奖惩的一个重要依据。

　　另一方面，该乡纪委还加强对村级纪检员日常工作“痕迹”的跟踪督察，通过走村入户调查、办公场所巡查、倾听党员和群众意见、与村组干部座谈等多种方式，全面了解和掌握村纪检员平时工作情况，督促开展工作。黄波介绍说，这样把日常工作与集中考评有机结合起来，增强考评的针对性和实效性，促使纪检员压力变动力，尽职尽责发挥监督职能作用，助村“两委”开展工作效果不错。“有职必有责，有位不越位。”金江村党支部书记熊志均颇有感慨说，“全村完成农村低保清理，受理群众信访举报，加强村务、组务监督管理，村纪检小组协助村‘两委’工作的‘角色戏’演得很好。目前，全村风清气正，群众和谐乐业，党员和村民对干部的信任感大大增强。”（文 方秦 陶广汉）