国际在线四川消息：近年来，甘孜州白玉县深入贯彻习近平总书记精准扶贫精准脱贫战略思想，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，把选派“第一书记”作为精准脱贫、锻炼干部、建强基层的重要抓手，精心精准抓驻村选派，用心用情抓帮扶管理，推动“第一书记”在脱贫攻坚一线建功立业。

　　精准选派挑“尖兵”，把最优秀的干部选派到一线。严格按照习近平总书记提出的“因村派人要精准”要求，严把政治、品行、能力和廉洁四道关口，坚持把能力强、作风正、工作实的干部选派到贫困村担任“第一书记”。同时坚持人岗相适，把部门特点、资源优势、干部技能和贫困村需求有机结合，因村派人、因人定村，切实做到“一把钥匙开一把锁”。今年，通过“一听二查三问”方式对第一书记进行分析研判，并按照“六个一批”标准，正常轮换11名、依规清退1名、调整撤换10名、召回处理1名、续岗保留58名、重点培养29名。

　　严管厚爱激“活力”，把最严实的作风融入到一线。出台《白玉县脱贫攻坚驻村帮扶工作第一书记管理办法》，明确选派“第一书记”由县委组织部、乡镇党委、派员单位共同管理。各乡镇负责掌握“第一书记”驻村出勤、工作履职等情况，作为年度考核、任期考核重要依据。各派员单位负责支持帮扶，经常听取选派“第一书记”工作汇报。县委组织部负责加强对“第一书记”工作统筹和协调，制定“第一书记”月工作汇报表，下发“第一书记”工作日志，并对第一书记工作进行常态化督察，确保“第一书记”全面“脱产驻实”，81个贫困村“第一书记”均进驻在村。同时，将“第一书记”需要时时填写的几十本台账、日记、日志精简成三本手册，切实为第一书记“松绑”。

　　常态培训明“职责”，把最坚实的担子压紧到一线。建立常态培训机制，围绕抓党建促脱贫攻坚，紧扣“第一书记”宣传党的政策、建强基层组织、推动精准脱贫、为民办事服务、提升治理水平五项职责任务，采取专题教学、座谈讨论、参观学习等方式，对“第一书记”进行常态培训、集中充电，帮助“第一书记”找准定位、转变角色、进入状态。

　　落实保障强“激励”，把最鲜明的导向传递到一线。严格执行落实《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法（试行）》，按月落实“第一书记”生活补助1800元，按所在乡镇发放高海拔工资补助，每年落实第一书记驻村工作经费5000元。派员单位每年组织“第一书记”外出体检，严格落实“第一书记”休假制度，切实消除“第一书记”后顾之忧。同时，在干部选拔使用上，注重向“第一书记”队伍倾斜，让付出多、能干事、干成事的“第一书记”得褒奖、获重用，全面激发“第一书记”队伍干事创业积极性。近年来，先后提拔重用“第一书记”44名。（文 邓源）