国际在线四川消息：近日，自贡市大安区扎实推进组工干部走出机关、走进基层，更好地服务党员、服务干部、服务群众，全覆盖开展组工干部“三个走遍”（走遍乡街部门单位、走遍党代表、走遍老干部）活动，通过走访倾听党员干部群众心声，收集、分析、解决问题，绘制大安区民情地图，切实提升党员干部和群众对组织工作的满意度。

　　建立走访机制，确保走访全方位全覆盖。把部机关干部及乡镇组织委员、街道党工委副书记、部门分管领导纳入组工系统干部走访范围。组织部长带头走访乡镇街道、贫困村和老干部，部机关19名干部分片联系16个乡镇街道、45个党建示范创建单位和59个区级部门，乡镇组织委员、街道党工委副书记、部门分管领导走访辖区村社区（含村居民小组）、干部职工和党代表。区委组织部统一编号印制民情日记本，随时记录走访中的所见、所闻、所思、所悟，通过“上门下访”，实现走访联系全覆盖。

　　明确走访重点，确保问题早发现早解决。围绕区委中心大局和组织工作重点开展走访。采取集中座谈、上门约谈、随机访谈、手机问卷调查等形式开展走访调研。目前共与乡街部门单位领导班子成员170人开展谈心谈话，走访区乡党代表152名、老干部126人次，收回调查问卷1100余份。切实掌握区管科级领导班子运行、党代表履行权利义务、老干部政策落实等情况。区乡组成12个调研小组对全区124个村（社区）“两委”班子开展全覆盖走访调研，对492个党支部开展“全面体检”，通过“聚力会诊”走访党支部党员群众，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题。

　　突出走访实效，确保作风大转变大提升。坚持问题导向，提升走访实效，做到不重复征求诉愿，不影响部门单位正常工作，不影响走访对象工作生活。将“三个走遍”活动开展情况将纳入组工干部年度工作考核，把干部参与率、走访覆盖率、问题解决率和群众满意率作为督查考核重点，对走访收集到的问题建立台账，实行动态管理，按照“谁收集谁反馈”的原则, 逐一向反映人反馈办理意见、办理进度或不能办理原因，做到能解决的100%解决、答复到位，不能解决的100%解释、答复到位，并公示公开。截至目前，共解决党员干部诉求143个，完成问题整改67个，占收集问题和意见建议的96.33%。（文 刘万玲 杨晓霜）