国际在线四川消息：广元市剑阁县共有57个乡镇163个贫困村9.7万贫困人口，属于深度贫困地区。前两年，由于种种原因，全县各乡镇存在缺编缺岗缺人等现象，在一定程度上影响了脱贫攻坚工作。2017年，剑阁县充分发挥机构编制源头性功能，创新实施了乡镇200个脱贫专编、200名脱贫专干“双二百”工程，确保了当年高标准高质量实现50个贫困村退出、13858名贫困人口脱贫的目标任务。同时，为2019年全县脱贫摘帽提供了坚实的组织保障。

　　以脱贫攻坚为重心，在既管住又管活上下功夫，探索开展了脱贫攻坚“专项编制”“专项岗位”到乡镇的办法，大力推进脱贫攻坚工作。坚持“谁承担中心大局工作任务越多，谁使用编制就相对较多”的导向，在全县事业编制总量不增加的前提下，从事业单位改革收回的事业编制中统筹事业编制200个用于乡镇脱贫攻坚；根据各乡镇贫困人口和脱贫攻坚任务轻重，结合乡镇换届，对脱贫任务较重的17个乡镇设立和配备了扶贫专职副书记，每一个乡镇配备了熟悉农村农业、产业发展、脱贫攻坚的行政副职领导干部；坚持“覆盖一般乡镇、倾斜较重乡镇、突出重点乡镇”的原则，凡有脱贫攻坚任务的乡镇均增编1个-2个，脱贫攻坚重点乡镇又增加1个-2个，对贫困村占该乡镇总行政村50%以上的重点乡镇又增加1个-2个编制；充分考虑乡镇脱贫攻坚任务重、无专项岗位等具体情况，优化乡镇岗位设置结构，在全县57个乡镇社会事业服务中心分别增设1个-4个脱贫攻坚岗位，确保脱贫攻坚工作有编有岗。

　　2017年和2018年，剑阁县通过考试、考核、竞聘等“三个一批”方式，引进脱贫攻坚人才200名，增添了基层脱贫攻坚活力：面向广元藉公开招考专科学历人才40名，重点突出农村产业发展、农村经济管理等方面的人才；实施“英才工程”，面向社会公开考核招聘本科和研究生及以上学历人才140名，一般以面试和实地考察为主要方式，对个别报名较多岗位的增加笔试环节，重点针对财务管理、电子商务、农业园区、旅游发展等紧缺专业方面的人才；在全县大学生村官、退伍军人中公开考核竞聘20名，主要针对服务期满、表现优秀的大学生村官和退伍安置到乡镇的转业军人，他们熟悉农村工作，转岗竞聘到脱贫攻坚岗位后，能尽快进入角色，担当起脱贫攻坚主要任务；“三个一批”人才全部定岗到乡镇脱贫攻坚岗位，专门从事脱贫攻坚工作，充分发挥了人才在脱贫攻坚中的引领、带动、示范和促进作用，形成了强有力的人才智力支持。（文 李必众）