国际在线四川消息：为确保2018年底高标准实现甘孜州稻城县脱贫“摘帽”目标，完成剩余27个贫困村、145户共527人贫困人口减贫工作，近期，甘孜州稻城县大力实施“42266”攻坚战略（即构建“四级攻坚体系”、抓实22项扶贫专项工作、深入实施6个重点专项任务、建立“六级责任体系”），多核驱动，多措并举，全面吹响脱贫“摘帽”号角。

　　一是构建“四级攻坚体系”，筑牢布强组织堡垒。强化“帅帐营”靶向指挥能力。坚持稻城县委书记、县长及分管县级领导既当脱贫主战将又当冲锋指挥员，哪里还有贫困村，哪里还剩困难户，就将脱贫攻坚“精锐兵”布向哪里，遣能派强，合理分兵，各个击破，拔贫除困。充实乡镇作战室力量。将稻城县分为14个战区，成立由各乡镇县级联系领导为指挥长，乡镇党委书记、乡镇长为副指挥长，县级帮扶单位“一把手”为成员的攻坚指挥体系。加强村级作战队力量。县级部门和各乡镇党委政府全覆盖帮扶联系贫困村、非贫困村。各乡镇整合县级帮扶力量，成立由县级帮扶单位“一把手”为指挥长、乡镇片区负责人、第一书记为副指挥长，包村干部和村“两委”干部为成员的指挥体系。加强农户作战点力量。县乡科级干部、后备干部重点结对帮扶贫困户，一般干部联系非贫困户，实现贫困户、非贫困户帮扶联系全覆盖；帮扶联系单位和干部实行“异岗同责”和“一包到底”工作责任制，对贫困户稳定脱贫、群众满意度提升等达标工作负直接责任。

　　二是抓实22项扶贫专项工作，对标补齐除贫短板。严格按照国检、省检和行业标准，对标补齐贫困户脱贫、贫困村退出、贫困县“摘帽”短板，成立22个扶贫专项小组，稻城县委、政府分管领导为组长、第一责任人，牵头单位主要负责人为副组长及直接责任人。各扶贫专项小组加强乡村日常工作指导督促，定期召开会议，及时分析研究解决存在的问题，力促工作抓细做实。

　　三是深入实施6个重点专项任务，持续发力升温乡村振兴。结合稻城县实际，积极实施特色产业、精神文明、整村提升、乡村治理、群众工作、档案资料6个重点专项工作，成立“重工”专项小组，各司其职，骨干力量充实精抓，倾力乡村振兴，笃情乡容村貌换新颜。

　　扎实做好特色优势产业发展。加力发展特色农牧产业。成立县农牧特色产业发展工作领导小组，由县委书记、县长任“双组长”，统筹规划布局全县农牧特色产业规模效益化发展，指导推动各乡镇至少实现1-2个主导产业，各村至少实现1-2个增收门路；全力实施全域旅游扶贫。依托全域旅游扶贫示范县创建，成立创建全域旅游扶贫示范县工作领导小组，出台配套办法，指导制定贫困户围绕全域旅游全覆盖参与受益措施、贫困村特色产业发展规划，确保贫困户有明显收益。紧紧围绕稻城亚丁国家5A级旅游景区创建，以打造龙头景区为全域旅游“驱核”，借力稻城亚丁国际国内知名度和影响力，构建区域公共品牌，盘活环亚丁2小时经济圈核心动力，辐射带动全县全域旅游发展。

　　扎实做好精神文明建设。全面加强群众脱贫奔康教育引导，坚持外力扶持和脱贫内力同向发力，精神和物质同步脱贫。充分发挥“农民素质教育学院”和“农民夜校”作用，常态开展脱贫奔康“六大教育活动”；充分发挥结对帮扶主体的“帮带”作用，通过“新家园、新生活、新风尚”活动，倡导现代文明理念和生活习惯；大力推动主题文化宣传建设，加强脱贫攻坚工作宣传，弘扬脱贫奔康正能量，营造良好宣传氛围；持续抓好各项评比创建工作，搞好“四好村”创建、“四好户”评选、“四好村民”评比、“文明（卫生）户”评比、“脱贫光荣先进户”等各类各项评比创建工作。

　　扎实做好整村提升重点专项工作。按照村庄整洁、环境优美、生态宜居标准，着力开展农村环境“脏、乱、差”、绿化、风貌、公共服务基础设施改善提升等工作。

　　扎实做好乡村治理重点工作。围绕乡村“治理有效”的目标，有针对性开展乡村普法宣传、法纪教育和扫黑除恶专项整治行动。乡镇和帮扶部门力量重点联系帮扶刑满释放、长期上访、重度残疾、特困等人员，全面营造良好社会治安环境。

　　扎实抓好“群众工作”重点任务。指导帮扶联系干部为群众当好“五员”（宣传员、指导员、信息员、调解员、服务员），推进“四心”（用心、真心、耐心、爱心）等工作法在帮扶工作中的运用。

　　扎实做好档案资料重点工作。加强痕迹管理，强化资料收集，统一规范装档，确保县、乡、村、户四级资料规范有序、逻辑清晰、数据准确、印证有力。

　　四是建立健全“六级责任体系”，层层传导压实权责担当。从严压实县级联系领导的第一责任、乡镇党政“一把手”的主体责任、村“两委”主要负责人和第一书记的直接责任、帮扶联系单位的帮扶联系责任、纪检监察机关监督监察责任、组织力量保障责任的“六级责任体系”。进一步严明脱贫攻坚纪律，实行脱贫攻坚工作与绩效考核、评先评优、职级晋升“三挂钩”，逗硬奖惩。印发《稻城县脱贫攻坚“五个严禁”“四个一律”纪律要求》，对违反者实行“一律取消单位和个人评先评优资格，一律就地免职，一律不提名为村书记、主任换届人选，一律取消单位和个人年终目标奖励”的“四个一律”处理。（文 余彬）