四川企业技术创新发展能力100强第3位证书（水电七局 供图）

　　国际在线四川报道（毛琴 通讯员 李俊敏）：近日，四川省企业联合会、四川省企业家协会、四川省技术创新服务中心联合举办的“2017四川企业100强发布会”在成都召开，中国电建水电七局在500余家企业中脱颖而出，荣获四川企业技术创新发展能力100强第3位。这份沉甸甸的荣誉，既是对水电七局科技创新工作的肯定，更是对全面打造质量效益型一流综合建造企业的有力支撑。

　　四川企业技术创新发展能力100强排序是四川省企联首次开展的评比活动，云集了四川省辖区注册企业、已认定的国家级、省级、市级企业技术中心企业以及总部在北京的央属在川企业等500余家企业同台竞技，水电七局在评比中脱颖而出位列第3，受到各级政府、企业界、新闻界等社会各界的广泛关注和肯定。评比依据《四川省企业技术中心认定管理办法》《四川省企业技术中心认定评价工作指南》和四川省企业技术中心认定评价体系为标准，对企业申报数据开展综合分析和排序，以此树立一批在技术创新上协同发展的优秀企业，推动四川省企业技术创新工作新局面。

　　科技创新是企业长盛不衰的源泉。水电七局科技创新工作厚积薄发，创新荣誉加身、专利工法护体，崛起创新“新高地”成为转型发展的重要支撑。

南水北调中线工程关键施工技术研究与应用一等奖荣誉证书（水电七局 供图）

　　2017年，水电七局集中力量主攻前沿性的原始创新，一大批重量级的科技成果竞相涌现。荣获科技创新大奖51项（国家级1项，省部级34项，地市级2项，电力创新奖8项电建，集团6项），其中“锦屏二级超深埋特大引水隧洞发电工程关键技术”荣获国家科学技术进步奖二等奖、中国大坝工程工程学会科技进步奖特等奖，“南水北调中线工程关键施工技术研究与应用”荣获中施企协科学技术奖科技创新成果一等奖；授权国家专利72项；颁布省部级工法 47项、行业/团体标准4项，25项标准处于在编状态。

　　这一组组数据的显现，印证的是水电七局科技创新工作系统、健康、有序的良性发展，是科技实力的整体跃升，是科技发展由量的增长向质的转变。

　　近年来，水电七局紧跟国家发展大势，以变革抢抓机遇，以创新应对挑战，营业规模实现从100亿到200亿的跨越，新签合同额、合同存量、企业总资产、职工人均收入等主要指标节节攀升；转型升级成效显著，铁路、轨道交通、水利水电、市政工程全线突破，可持续发展能力不断提升……实施科技兴企战略，提高自主创新能力，加快创建和提升公司的技术品牌，是企业增强发展后劲和竞争力的重要举措，是培育面向全球竞争新优势的重要途径。

　　如何加快改革创新，推动科技进步，加速赶超引领的步伐？要提高科技发展对企业经济效益和综合实力的贡献，科技人才是核心，研发平台是保证。首先得牵好“科技人才”这个“牛鼻子”，再加大科研经费投入，充分利用市场机制，依托在建重点项目，全面开展技术创新。

　　为推进创新型人才结构战略性调整，突出“高精尖缺”导向，水电七局整合资源优势，加强和充实研究实体组织系统，组建了拥有一个勘测设计院、十三个专业研究部、四个专业实验室的企业技术中心，为科技人才施展才华提供更广阔的空间。

　　创新发展政策相继推出。出台《工程技术专业委员会工作规则》《工法管理办法》《科技项目立项管理办法》《科技基金管理办法》等十余项科技管理文件，构成公司科技创新管理制度体系框架，使科技基金缴纳与发放、科技项目立项审批、经费使用、成果阶段检查和结题验收、成果评审、成果报奖、成果奖励等管理工作纳入制度化、规范化和标准化的系统体系，为科技发展提供系统性保障。

　　此外，水电七局不断建立和完善科技人才激励与约束机制，一方面，制定了“专业工程师管理办法”、“员工职业资格证书管理办法”，为吸引、留住、培养和使用科技人才提供了一条龙制度保障。另一方面，择英才而用之，根据国内外工程的实际情况，有针对性、有计划的引进大量的铁路施工管理、国际工程管理和科研设计等人员，把先进的管理理念、科技创新思维和方法引入企业管理流程，推动企业转型创新发展多面开花。