国际在线四川报道（毛琴）：中国电建水电七局，近260个党组织遍布全国，辐射20个国家和地区，从高山到平原，从陆地到海洋。

　　新时代有新使命，新征程呼唤新国企。2017年，如何强“根”铸“魂”，水电七局给出自信而又智慧的方案——做好“价值党建，责任党建，活力党建”三篇文章。

福州地铁党建共建授旗仪式（水电七局 供图）

　　夯发展之基 做好价值党建

　　“做好国企党建，推动党建工作与生产经营深度融合，将企业党建的价值创造体现在引领推进企业发展上。”围绕如何抓实党建工作，水电七局有限公司党委书记张桥给出明确的答案。

　　鲜活的事例更能凸显“价值”的深度。

　　2017年，在国内，七局人依托重大项目，通过探索联合党建模式，项目党建不仅收获了“友情”，更扩大了自身品牌影响力。

　　在国外，从欧亚大陆到非洲南美，区域党组织、海外党支部星罗棋布，无论是工程建设、抢险救灾还是慰问助学、造福当地，海外党建都发挥着巨大的作用。

　　另外，七局还积极与成都、郫县、彭山等地方检察院沟通，建立起企检共建机制，对领导干部与关键岗位人员进行“点对点”廉洁从业教育，组织党员干部到四川省锦江监狱、眉州监狱等反腐倡廉教育基地接受现场教育，进一步夯实作风建设与纪律建设，为发展打造了良好的政治生态……

蒙华铁路党员重温入党誓言（水电七局 供图）

　　精确的数字更能体现“价值”的力度。

　　一年来，公司中层以上党员领导干部撰写心得体会290余篇，各单位领导班子成员共讲党课86次、集中学习54次、集中研讨32次；召开党政联席会12次、党委会9次，研究“三重一大”事项90项，未出现重大决策失误；2017年6月底前完成了16个单位党委、纪委的换届工作，专职党组织书记或副书记达60%以上，专职党务工作人员配备比例达到职工总数的3%左右。

　　创建20余个示范支部，并在成都地铁18号线5标段召开现场观摩会，4个示范支部做了大会经验交流；对13384户离退休、遗属、在职残疾职工进行了走访慰问，并对5048户生活困难家庭给予生活救助，金秋助学困难职工子女50名……

水电七局学习贯彻党的十九大精神视频会现场（水电七局 供图）

　　有力的举措更能体现“价值”的厚度。

　　一年来，公司党委主动发挥政治核心作用，全力铸造“红色引擎”，筑牢企业发展之基。以政治建设凝聚共识，领导班子成员“听、读、写、讲”带头宣传贯彻党的十九大精神，结合分管工作深入一线宣讲，抓实党委中心组学习，抓好思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，进一步增强党员干部的“四个意识”；以顶层设计绘蓝图，制订了《水电七局“十三五”发展规划》，制定了党建“十三五”工作规划，确立了“打造全产业链和具有国际竞争力的龙头企业”的目标，编制了《党支部工作事务》；以组织建设推改革，公司从基本组织、基本队伍、基本制度严起，规范了二级单位党委领导班子职数设置，设置区域党工委、联合党支部等，持续推行支部书记专职化及党务工作者专职化，开展“企地、企检、企企”党建共建工作，在服务国家“一路一带”倡议、助力企业长江经济带等重点市场布局的同时，选优配强基层党建队伍服务公司集团化改革；以先锋引领促生产，在重点项目建设、安全管理、科技开发、市场营销、国际业务、提质增效等重点领域，开展“六大集中攻坚行动”，引导党员职工在急难险重任务中挑重担、作表率；以服务职工保稳定，主动聚焦困难群体，积极发挥统战群团工作作用，全力保障和改善职工福祉，切实增强职工的获得感，打造企业与员工的命运共同体。

　　在公司党委“价值党建”的引领下，2017年，公司产业与业务结构取得重大突破，形成水利电力、基础设施和国际业务三足鼎立之势，可持续发展能力明显增强。