2017成都“蓉漂”青年人才专场招聘会现场（摄影 杨建昆）

　国际在线四川报道（杨建昆）：为建设全面体现新发展理念的国家中心城市，今年成都相续出台“新业新政五十条”和《关于实施人才优先发展战略行动计划》，并发挥积极作用，除全球知名企业陆续落户成都外，全世界“孔雀”也纷纷“飞”往成都成为“蓉漂”。

　　9月9日，2017成都“蓉漂”青年人才专场招聘会在成都国际非物质文化遗产博览园五洲情馆举行，2.2万“蓉漂”青年人才和高校毕业生前往应聘，300家企业进入现场“抢”人才，每个招聘单位前的“蓉漂”青年人才是人山人海，挤得水泄不通，脚挨脚的。

2017成都“蓉漂”青年人才专场招聘会现场（摄影 杨建昆）

　　据悉，当天现场共投递求职简历14249份，达成签约意向超过2700人。部分企业负责人表示将根据收到的简历情况，再继续与求职者洽谈对接。

　　形成品牌 让人才汇聚成都

　　当天，成都市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长胡元坤来到招聘会现场，与参展企业负责人和求职者进行了面对面的交流。胡元坤在现场向相关负责人员提出四点要求，即持续办好专场招聘活动，形成“蓉漂”青年人才就业服务品牌；成都市市级相关部门、各区（市）县要建立针对新落户青年人才的长效服务保障机制，帮助他们在成都落地生根，确保这些青年才俊引得进、留得住、用得好；成都市各区（市）县要主动作为，围绕区域产业发展，搭建青年人才施展才华的舞台，优化“蓉漂”青年人才区域分布；把成都的好政策、好环境宣传出去，持续扩大影响力和吸引力，通过“蓉漂”人才荟等活动，吸引更多名城、名校、名院（所）、名企青年人才，汇聚成都，实现梦想，为建设全面体现新发展理念的国家中心城市贡献智慧和力量。

　　返乡发展 将家乡建设美丽

　　30多岁的李先生是地道成都人，之前一直在华南地区从事建筑行业，在得知成都大发展机遇后回到成都。前几天，从网上获知此次招聘会，并选中成都城建集团的心仪岗位。9月9日，他一早来到2017成都“蓉漂”青年人才专场招聘会招聘企业位置图的展板前查看成都城建集团的位置，随后进入招聘会现场直奔成都城建集团投递简历。

　　“去泰国读研前，希望找份工作实习，为今后读研回来工作打下基础。”成都大学应届毕业生范彩芸说，她向4家单位投了简历。

　　80万年薪 揽建筑设计精英

　　“这次投简历的‘蓉漂’青年人才比以前的招聘会多得多了，还有留学美国、英国、新加坡等地的海归人才。收到近百份简历里面的人才难分伯仲，都非常不错，只有通过后面的笔试、面试、心理测试等来择优选取。”成都城建集团副总经理杨效松说，他们本次招聘提供了项目经理等24个岗位，最值得一提的是建筑设计总监岗位，拿出50万元至80万元年薪招揽建筑设计精英。

　　成都银行人力资源总监魏小英说，“我们为‘蓉漂’青年人才除提供培训、良好发展空间等外，还提供住房补贴、探亲假等。”

　　300家企业 供岗位超8千余个

　　据了解，此次招聘会由成都市人才工作领导小组主办，成都市委组织部、市委宣传部、市经信委、市公安局、市人社局、市投促委、市国资委、市博览局承办。

　　此次招聘会共吸引了300家知名企业参会，其中国有企业64家、外资(合资)企业40家、民营企业112家、其他企业84家。既有可口可乐、中粮集团等世界500强企业，也有招商银行、马士基、百威等跨国企业集团，还有成都工业投资集团有限公司、成都交通投资集团有限公司，成都京东方光电科技有限公司等实力名企。

　　参加招聘的企业提供的岗位8614个，涵盖了IT通信、制造生产、医疗制药、财务金融、汽车电气、管理行政、房产建筑和营销客服等专业和岗位。从职位薪酬情况看，月薪过万的职位占7.1%，600余个。从工作职位要求看，不要求工作经验的占91.5%，为“对‘蓉漂’青年人才和今明两年的高校毕业生提供了很好择业机会。

　　除了搭建企业和求职者之间常规交流洽谈平台之外，成都人才中心还在招聘会现场提供了公共人事人才服务，满足求职人员档案、户口以及党组织关系接转服务。招聘会现场设有“成都人才云服务区”，参会人员直接自助注册打印个人简历。