国际在线四川报道：泸州市医药产业园区通过两年多的不懈努力，紧紧围绕“大党建、大融合、大服务、大发展”党建思路，突出党组织政治核心作用，通过灵活的组织设置、拓展党建领域、创新活动载体……一系列行之有效的举措，为园区转型发展奠定了坚实的组织基础。目前，园区入驻企业34户，研发机构6个，建立了非公企业党组织3个，实现了园区党组织全覆盖。在党组织和党员的带领下，园区经济转型升级发展呈现出一往无前，高歌猛进的良好态势。

　　“1+N+X”模式 构筑党建工作“四同步”

　　　　泸州医药产业园开展夏季送清凉活动

　　党组织和党员不论是在机关单位，还是在非公企业中的力量都是不容忽视的，深谙基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用这股力量的泸州市医药产业园区，在党建工作中创新工作模式，有效探索建立“1+N+X”的党建工作模式，使园区内的非公有企业中的党员在工作岗位上发挥先锋模范作用进一步凸显，企业的凝聚力、向心力与企业的生命力不断增强，整个园区发展积极向上，朝气勃发。

　　据了解，泸州医药产业园区展开党建创新工作主要依托泸州医药园区产品孵化中心，通过筹备建立集党性教育、党员培训、政策咨询为一体的区域性、开放性、综合性的园区党群教育服务中心，综合发挥非公党建、工会、妇联、团委、商会、人才服务等功能。

　　对于园区党建工作的创新实践，最有感受的便是四川科瑞德制药有限公司党委书记、总经理王平。2004年四川科瑞德制药有限公司成立之初，当时的员工不足10人，销售收入只有86万元，而税收不到3万元。经过近12年的发展，2015年实现销售收入5亿元，销售额是成立之初的581倍，入库税金达到5020万元，是成立之初的1673倍，不论是同比还是环比，没有什么能够比数据持续增长更具有说服力。

　　追溯经济提升之快背后的原因，王平面带微笑地说：“这些成绩的取得，鲜活地证明在新的发展时期，只要切实加强党对非公经济的领导，不断提升非公经济党员队伍素质，有效保证党的活动在非公经济中开展，就能发挥好党员的模范带头作用，就能抓好党建促非公经济发展。”

　　搭建“红色桥梁”促进园区工作高效运转　　

　　泸州医药产业园开展“送法进企业”活动

　　据四川科瑞德制药有限公司党委成员介绍，该公司一直秉承“企业发展最终目的是造福社会”理念，开展“爱心关爱”行动。据统计，截至目前公司共捐款150万余元参与扶贫济困活动，并主动参与精准扶贫，捐建福集镇清华村老年活动中心、百和镇百合村通村公路改造等，同时，公司出资90万元成立“科瑞德助学金”，出资500万元与西南医科大学建立医学转化平台，出资90万元成立四川省医学会“科瑞德身心医学基金”吸纳和培训本地人员就业350余人，得到社会广泛认可。

　　通过四川科瑞德制药有限公司这个鲜活的例子，泸州市医药产业园区相关负责人认为：“创新党建工作模式不是孤立的，需要园区、企业、员工与社会积极主动地参与进来，发挥大家的主观能动性，为园区的党建创新工作献计献策、出智出力，才能有效促进园区工作更加高效、便捷。”

　　在得出此番认识的基础上，泸州市医药产业园区采取“共商、共享、共建、共办、共用”等一体化工作措施，运用“组织联建、队伍联管、阵地联用、活动联办、服务联创”等五位一体综合服务大平台，搭建起园区与企业、企业与员工、企业与社会“红色桥梁”。全面实行“双项培养计划”，将党员培养成企业骨干、企业骨干发展为党员，3年来，培养企业党员骨干3人，发展党员6名。

　　建立园区服务中心，实行一站式服务。依托县政务服务大厅，开辟党群、社保、公安、法律、计生、金融等服务窗口，开辟行政审批“绿色通道”，提供咨询、代办和指导服务。

　　“自从园区搭建了‘红色桥梁’，开通了‘绿色通道’，使得企业有了畅通的办事渠道，园区的工作流程变得更加的简单、方便，原本需要花上几天时间，跑上几趟路的现象至此不再有了。这样一来，企业不再为一些流程上的琐屑事情而耽搁不必要的时间，相反来说，能够将大量的时间和精力投入到企业的生产与发展上。”企业里一位管理干部高兴地说。