国际在线四川消息（刘世光）：7月13日，2017年大数据应用大会大数据人力资源论坛在成都召开。论坛现场大咖云集，“中国十大科技人物”周涛、数联寻英CEO周俊临、人力资源报总编陈欣等陆续上台进行分享。

　　论坛开场由“中国十大科技人物”周涛演讲，他表示，数据仅仅在这个星球上体现出其价值的万分之一，随着大数据人才的不断聚集，更大的突变将会发生。大数据不是在颠覆人力资源，而是助推企业管理模式完美转型。

　　数联寻英CEO周俊临表示，未来招聘领域将出现一段前所未有的“抢人”风潮，而核心就是大数据人才。企业想要在未来的人才争夺战中占领先机，那就要从现在开始提升人力资源“选、用、留”体系。传统粗放的招聘模式将不再适应今天的竞争趋势，企业的未来人才管理模式，必然是数据驱动的精细化运作体系。

　　周俊临说：“针对人力资源领域，我们开发出的两款新工具‘职场雷达’和‘大数据薪酬报告平台’有效的将大数据与人力资源结合起来。‘职场雷达’可以通过微信扫描二维码进入职场雷达的公众号，该公众号接入了‘寻英’的职位挖掘引擎，能够搜索到全网的求职机会。‘大数据薪酬报告平台’针对传统人力资源咨询报告时效性差、交付成本高、阅读困难、对比性样本不足等缺陷，提出了更灵活、更准确、更直观的薪酬调研方案。对于企业来讲可以在调薪决策上快人一步，大大减少企业因薪酬不合理导致的人才流失问题。”