国际在线四川消息（洪伟）：成都大邑县在高质量、高标准抓好县乡换届工作，选好配强各级领导班子同时，坚持早谋划、早部署、早启动，以“三个突出”为抓手，高质量开展党员干部人才教育培训，努力建设一支“五讲、四专”的高素质干部队伍，为抢抓“十三五”规划开年胜利打基础、强根基。

　　突出三大主题，确保培训“解渴管用”。一是党性教育“入脑入心”。把党性教育作为党员干部教育培训的“必修课”，贯穿党员干部教育始终。深入开展党的十八届六中全会及三级党代会精神培训，突出抓好《准则》、《条例》等党内法规学习。充分发挥党校主渠道、主阵地作用，办好6期主体班、专题班，进一步坚定“四个自信”，增强“四种意识”。二是中心工作“必学必懂”。把提高推动县委中心工作发展能力作为党员干部教育培训的“基础课”。围绕县委“四大发展战略”和“三个对标”追赶发展需要，举办“产城一体”、“改革创新与区域经济转型”等2期省外高校专题培训班。积极组织干部分赴杭州桐庐县、广州增城区开展对标学习。结合县委中心组理论学习，开展生态发展与环境保护、文化旅游、园区建设与招商引资等“四大发展战略”专题培训，将干部能力提升与县委重大战略部署有机结合。三是服务群众“应知应会”。把敢于和善做群众工作作为党员干部教育培训的“普及课”。大力开展群众观念、群众工作教育，举办应急处置、舆情应对、村公改革、集体经济发展和社会管理等专题培训。同时，持续巩固群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化。

　　突出三个层次，确保培训“全员覆盖”。一是局级领导重点培训。紧紧抓住“关键少数”这个重点，组织全县正局级领导干部赴中央党校、新加坡国立大学苏州研究院、中山大学开展3期正局级领导干部综合能力提升专题培训，全覆盖培训各部门、乡镇（街道）“一把手”。二是干部人才分类培训。结合干部人才职能及行业特点，举办纪检干部、新闻发言人、环保及党建业务等6期副局级领导干部培训班以及优秀年轻干部、村（社区）两委负责人及非公企业经营管理人才等8期专题培训班。在县委党校举办春秋2期副局级领导干部研修班，5年内实现普遍轮训。三是基层党员普遍培训。依托基层远程教育站点，持续推进“党建大课堂”培训，全年开展12期政治理论和党性教育，围绕中央、省、市、县重要文件要求，重要会议精神，重要决策部署，开展不定期培训。同时，加快推进远程教育站点优化升级，不断扩大“微党校”示范点位，全年由乡镇（街道）、村（社区）、 “两新”组织等“微党校”示范点，紧密结合基层党员实际开展“微党课”培训，实现基层党员培训全覆盖。

　　突出三个结合，确保培训“生动活泼”。一是“理论灌输”与“实践教学”相结合。始终坚持理论与实践并重，抓好课堂教学同时，按照现场教学、实地观摩、互动体验等授课学时不低于总学时30%标准，科学设置课程。精心打造建川博物馆、邑州监狱、经开区等一批党性教育、警示教育、园区党建等县内教学基地，开辟党员干部教育“第二课堂”，让学员对照书本找原型，带着问题找对策，在实践中深化理论教育，增强培训实效。二是“实体培训”与“网络培训”相结合。充分发挥网络方便快捷特点，依托“成都市干部网络培训平台”、“中浦院成都网络教学基地”、“成都干训”手机APP等平台开展网络培训，以网络化手段丰富培训形式、载体、内容，实现网络培训与实体培训相互支撑、协调互补，有效化解工学矛盾，提升培训信息化水平。三是“请进来”与“走出去”相结合。充分发挥北京大学、清华大学、复旦大学等国内重点院校在学科、人才、科研和区位方面优势，深化办学合作，分期分批选派各级党员干部人才外出培训，进一步借鉴先进经验、拓展发展视野、提升精神区位。同时，积极邀请高校教授、知名专家、省市领导来我县开展专题授课，让各级党员干部人才“在家”学知识、强本领，“出门”拓视野、取真经。