国际在线四川频道消息：今年以来，万源市委宣传部出台了《机关干部能力素质提升工作方案》（以下简称《方案》），创新实施“五大计划”，着力提升机关干部整体素质。旨在通过“读学讲传”，浓厚学习氛围，加强宣传文化干部队伍建设，致力把宣传部打造成学习型机关，力争在1至2年时间内实现机关干部习惯大改善，能力大提升，素质大进步，工作大推进。

　　“读书充电”计划，读书著文掀头脑风暴

　　严肃而有深度的阅读是时代必需，只有不断读书充电，用丰富知识武装自己，才能成为有追求、有涵养、有品味的人。万源市委宣传部鼓励机关干部积极参加继续教育，投入到“周读一万字，月著一文章，季看一本书”活动中，争当机关“学习之星”。每季度都将召开一次部机关读书交流会或好书推荐会，每名干部分享读书心得或推荐一本好书，每年推荐4本左右的书籍，由机关党支部统一购买。

　　多读书、读好书，历来是中华民族的优良传统，是几千年文化传承的生动体现。万源市委宣传部要求机关干部自觉处理好读书与读屏的关系，处理好“快餐式阅读”与读严肃书的关系，处理好浅尝辄止阅读与深研细读的关系。多读书、读好书，认真读、主动读、读透彻，让书香永远陪伴成长，让读书滋养灵魂，不断提升思想境界，把知识转化为前进的动力。

　　“月学季评年考”计划，学习测评入年终绩效

　　通过改革机关每周学习例会制度，创新开设 “9点课堂”。实行月轮值制度，由各股室负责人全面负责。轮值股室负责制定当月“9点课堂”学习方案，负责当月“9点课堂”的全程安排和信息报送等工作。每次学习结束，由股室分管领导进行点评。

　　开设“成风化人以德润身”宣传干部论坛，健全部内机关中心组学习制度。每季度各股室负责人在宣传干部论坛就本季度工作进行述职。述职情况由部领导、股室负责人进行测评，实行百分制，测评成绩纳入内设股室年终绩效考核。部机关中心组学习参加人员包括领导班子成员、各股室负责人；部机关中心组学习每半月1次，每次确定1个主题和1名主题发言人。

　　“下基层宣讲播种”计划，挎包宣讲进基层万家

　　部内机关干部全员纳入“挎包宣讲队”，每名干部围绕时事政治、惠民政策、纪律法规或结合当前宣讲工作重点。准备好宣讲提纲，报部领导审核后，进乡村、进社区、进企业、进校园开展宣讲。结合全市理论宣讲工作实际和自身工作安排，每名干部职工每年下基层次数不少于2次。

　　对每场宣讲，均要求部内机关干部精心准备，务必使用百姓语言，生动形象、通俗易懂地宣讲党的理论、方针、政策，使群众听得清、听得进、听了信，让党的新理论、新战略、新思想扎根在百姓心中, 潜移默化地更新思想观念、提升精神境界、增强文明意识。

　　“外出镀金”计划，脱产培训助能力提升

　　作为一名宣传文化干部，只有认清当前宣传思想文化工作面临的形势、任务，掌握做好宣传思想文化工作的科学方法，学用结合，才能更好地围绕中心、服务大局，不断开创工作新局面。《方案》要求，机关干部每年应至少完成5天40学时的脱产业务培训。外出培训因工作业务和能力提升的需要，分为社科理论、新闻报道、新媒体与网络舆情、文秘综合、文化文艺、文明创建六类。

　　每年选派一定数量机关干部参加省委宣传部、达州市委宣传部组织的学习调训，并与北京大学、中国人民大学、中国传媒大学、复旦大学、浙江大学、四川大学等发达地区培训机构进行多层次、多渠道的干部教育培训合作，有针对性地选派干部参加基层宣传思想文化专题培训学习。

　　“名师点拨”计划，搭建平台邀名师授课

　　名师出高徒，青出于蓝而胜于蓝。宣传文化干部想要练就深厚的“内功”，把工作做得更出色，自然得找道行高深的名师来教导点拨。

　　万源市委宣传部一直坚持把培训作为机关干部教育的重要手段，尤其注重打造“名师出高徒”的效应，通过对培训工作深入抓、持续抓、结合实际抓，培养出了一大批敢做、勤做、善做的干部。接下来，仍将充分利用全市宣传思想工作会议、重大会议精神宣传宣讲、市委中心组学习、萼山大讲堂、宣传干部论坛等平台。邀请国内宣传思想领域的名师或资深媒体专家，为全市宣传干部现场讲授互动，针对性解决问题，切实提高机关干部的业务能力。

　　万源市委宣传部负责人指出，宣传思想战线是党的喉舌，宣传部门是宣传思想战线的领头雁，部内全体机关干部必须先学一步、学深一层，找到补充能量的“充电器”、迸发思想火花的“催化器”和交流展示的“大舞台”，在学深理论、学习大局、学习规矩、学会创新、学好方法等方面狠下功夫，自觉提升写作、表达、思维、动手等各个方面的业务素质与综合能力，真正做到脑瓜子灵、笔杆子硬和嘴巴子溜。（供稿 达州万源市委宣传部 马发海 编辑 廖胜男）